付给了被告。不料，被告获得补偿后，利欲熏心，背信弃义，又向本县劳动仲裁委提出申请，要求原告为其支付高达4万余元的所谓“伤残待遇”。劳动仲裁委于2008 的伤残待遇”，原告应支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；但“（以工伤保险经办机构支付的数额为限）”原告应支付的费用仅 ...

。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字 公司、冉某某均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪 ...

对吴某某的劳动仲裁申请不予受理，故吴某某于2007年10月16日向原审法院起诉，请求判令：国钊厂支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、 ：一、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴的计算问题。本案是工伤事故损害赔偿纠纷，对工伤损害的赔偿，应根据《工伤保险条例》及《广东省工伤 ...

法院不予支持；伤残鉴定费，该部分费用实际为原告向广东省劳动和社会保障厅申请复议而发生的鉴定费，因省劳动和社会保障厅作出维持复查鉴定的结论， 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系…”。本案中，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金和一次性 ...

门诊随诊，休息半年。期间发生医疗费2956.8元。同年3月25日原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于同年5月10日作出原告的受伤属于工伤的 工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

年5月27日签收该鉴定结论书。原告不服该鉴定结论，向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，该委员会于2004年8月30日出具鉴定复查结论，维持佛山市劳动能力鉴定 的上年度职工平均工资确定。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...

月20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定)，被上诉人于2002年7月10日再次申请评残(下称重新鉴定)，被顺德市劳动能力鉴定委员会认定为六级伤残。重新鉴定与 应重复支付的主张，依据不足，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按 ...

年5、6月份工资合共1569元和史某某从工伤医疗开始至劳动能力鉴定之日止的工资1358元。之后，史某某申请工伤仲裁并提出解除双方的劳动关系。2003年10月 五十一条的规定，史某某的工伤保险待遇应由新时特公司全部承担。根据《广东省社会工伤条例》第二十四条的规定，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资 ...

6月12日，有广饶县工商行政管理局出示的企业法人营业执照为证。原判根据上诉人申请登记时间是1998年5月份，就认定上诉人在登记前既已存在生产经营行为 ，并以此为基础判令上诉人支付各项工伤保险待遇并无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题 ...

年11月3日，原告向城口县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告XX公司向原告支付各项工伤保险待遇，但城口县人事劳动争议仲裁委员会受理后未作出 条规定，应当以解除劳动关系时的上年度职工平均工资30963元计算原告的一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。原告住院期间护某应当参照当地护某报酬 ...