被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护某、医疗费；被告为原告补缴社会保险。原告对此仲裁裁决不服 ...

原告要求的经济补偿金、1992年3月份以来的工资、以及应交纳的养老保险金、医疗保险金和损失没有予以支持，为此，原告提起诉讼，请求法院依法判决解除原、 为x.8元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×36个月）、一次性工伤医疗补助金计算为x.6元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×12个月）， ...

8000元；(2)相当于8个月2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金x.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资标准的一次性 否认该劳动关系的存在并以此理由提起诉讼，其目的是有意拖延支付答辩人工伤费用的时间。请求合议庭依法驳回上诉人的上诉。 二审期间双方当事人均未提供 ...

申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁字（2010） 请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工 ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省 等级鉴定，为此，原告必然要支付交通费等费用。故原告要求被告支付其因进行工伤认定而支付的鉴定费300元、打印费200元、生活补贴费370元及交通费 ...

律师事务所律师。 上诉人江阴市昌星电池有限公司（以下简称昌星公司）因与被上诉人秦某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第X号民事判决，向 年龄之差、每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为9级，故 ...

元。2009年8月3日，宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年10月29日，宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级 保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4796元、一次性工伤医疗补助金4796元、交通费353元、鉴定费300元的请求，有事实和法律依据 ...

条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 到社会保险经办机构给原告缴纳2006年7月至双方劳动关系终止的养老保险费。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告在2008年8月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残程度 同意将被告于2008年9月28日多支付的500元从一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金中抵扣。2009年8月18日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出 ...

工资x元计算（x元÷12个月×46个月）。6、一次性工伤医疗补助金x元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资x元计算（x元÷12 劳动鉴定委员会确定原告的伤残等级为六级，伤残鉴定费300元原告已支付。后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...