中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其医疗终结最迟也为2002年11月8日。二、原审判决错误认定被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定 ...

30日经佛山市劳动和社会保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日，佛山市顺德区 承担。 被上诉人佛山市顺德区X镇裕昌木业家具厂答辩认为：第一、关于上诉人月工资标准认定问题。原审认定上诉人月工资750元的事实正确，上诉人实际上进厂才 ...

，被告李某因工作遭受事故伤害并经劳动行政保障部门认定为工伤且鉴定为十级伤残，理应依法享受各项工伤保险待遇。原告对仲裁裁决书认定的医疗费504.6元、鉴定费280元 采信被告关于其月工资为1600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，所享受的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故被告的一次性伤残 ...

提出伤残鉴定申请，2011年4月12日，经大足县工伤职工劳动能力鉴定委员鉴定为十级伤残，无护某依赖程度(足工劳鉴（初）字[2011]X号)。双方因工伤 鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，故文某的生活津贴为3708.6元（1766元 ...

，也花费了医疗费，原、被告就工伤事故待遇达成一致协议，由被告向原告支付20,000元的事实，该协议也符合十级伤残的标准，该协议达成后，双方劳动关系 出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度十级。2010年10月12日，原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、十级伤残一次性工伤待遇20,000元；二、 ...

伤残；血气胸行右侧胸腔闭合式引流术清创缝合相当于工伤十级伤残。综合评定为九级伤残；河南科技大学司法鉴定中心收费单据，金额600元；户口本，证实李某X于 原告人李某X、李某X所要求的经济损失项目和计算标准应依照有关法律和司法解释所规定的项目及标准计算。被告人能够赔偿附带民事诉讼原告人部分经济损失，可酌情 ...

相关规定，不予采信。因双方未能提供原告的有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤 “富康家具厂”的职工，在发生工伤后提出劳动能力鉴定及再次鉴定的申请，江西省劳动能力鉴定委员会作出关于被上诉人构成十级伤残的最终鉴定结论，有关程序符合法律规定， ...

月15日被嵩县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2008年6月26日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。李某乙的其它损失为：护理费4753．94 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算赔偿项目及标准，而一审判决按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定计算赔偿项目及标准 ...

x.6元。 原审法院认为：邹某某在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹某某参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹某某。启明公司没有证据证明邹某某 某某因工致残，其伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会复查后，评定为十级伤残。启明公司没有为邹某某参加社会保险，应当依法支付工伤待遇。启明公司以邹某某所受 ...

于同年12月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残，深圳市社保局于同年12月25日以申请工伤认定超过期限为由做出不予受理的决定。原告因受伤 2月1日起施行，因而本案可以适用该条例。 原告主张被告支付一次性伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应 ...