称：一、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略 （略）。57元。逾期支付的，按照中国人民银行同期商业贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元、二审案件受理费50元，合共100元，由 ...

时间依据不足，本院不予采纳。 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗， 向原告支付2009年5月10日至同年6月5日期间的工资1800÷21.75×20=1655.2元。原告关于停工留期工资与此相符的部分，本院予以支持，其余 ...

，原告为筹集治疗费用以退还押金为目的按照被告要求办理离职手续，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方签订的劳动 公共交通有限公司的劳动关系；二、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某停工某薪期间工某17304元；三、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付给肖某一次性 ...

元/月×12个月）]。 被告XX公司辩称：重庆市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是合法公正的，同意仲裁裁决意见。请求法院驳回袁某的诉讼请求。 经审理查明： 鉴定期间，停发停工留薪待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁某生活津贴。依据《工伤保险条例》第二 ...

赔偿项目中的一项，劳动仲裁裁决书上载明的事实及赔偿项目是正确的，请法院依法判决文某应享有的工伤保险待遇。 一审法院认为，文某到大足县XXX厂处工作受伤 能成立。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留 ...

某、法某、意见、办法某规定，依法某出安县劳仲裁字（2004）X号仲裁裁决书是正确的，恳请法某维持，以维护法某的尊严和保障受害职工的合法某益。 安阳县人民法 保险条例》第31条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。但炉料厂只在栗某第一次住院期间派人护理，鉴某栗某伤情严重，在 ...

。二、原告提供的《工资发放表》证明被告的月工资是800元，不是2560元。三、被告请求的停工留薪工资、护某、退休金、加班工资等没有依据。因为 一次性支付伤残津贴x元（2560元/月×75%×12月×19年=x元）；3、工伤期间停工留薪工资x元（2560元/月÷21.75天×460天=x元）；4、停工留 ...

住院伙食补助费231元，停工留薪工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，工伤鉴定费300元，住院期间护理费245元， 待遇是连接的，中间没有中断，在伤残之后享受工伤待遇，停工留薪工资按12个月计算是有事实和法律依据的。虽然没有提供工资单，但是原审按2008年 ...

应当享受的工伤待遇为：（1）医疗费用为x.13元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告 ...

]X号仲裁裁决书，裁决原告一次性向被告郭某支付一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.8元、住院伙食补助费6006 能证明被告伤残等级为六级，但不能证明停工留薪期为12个月；对诊断证明有异议，仲裁时被告未出示该证据，是后来才补的证据，且被告不需要 ...