而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在劳动关系存 支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据高某乙受伤程度，结合就医治疗期限，其停工留薪期酌情计算4个月，停工留薪期间待遇为2800元。鉴定费以 ...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”的规定，原告在法定的期限内仍未与被告签订书面劳动合同，应当依法支付给被告2008年2月1日至 ...

2005年3月份以后在徐州市甲轮橡胶有限公司签订劳动合同期限内产生的医疗费用按照徐州市甲轮橡胶有限公司和海鹏的约定是应该由徐州市甲轮橡胶有限公司承担，但是 程序。 原审法院经审理认为，关于徐州市甲轮橡胶有限公司是否应当承担李某某工伤待遇的问题，已经鼓楼区人民法院（2007）鼓民一初字第X号民事判决确认 ...

伤害，应该获得医疗救治和经济补偿。由于被告未依法给原告缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十条的规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 状况来确定，一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。在本案中，原告没有提供 ...

年10月17日向邵阳市人民政府提起行政复议，邵阳市人民政府以原告申请行政复议超过复议期限为由，于2006年10月23日作出邵复不受字[2006]X号不予受理 管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意 ...

。综上，原告认为，原告是在下班途中受到伤害，应为工伤。由于被告的不作为导致延误工伤认定的申请期限，该法律责任应由被告承担。原告依法向法院起诉，要求 x元，即1、一次性伤残补助金8800元（550元/月×16个月）；2、一次性医疗补助金x元（550元/月×40个月）；3、一次性伤残就业补金6600元（ ...

《工伤保险条例》第十六条规定不得认定为工伤的情形，故对苏某某的抗辩不予采纳，聂某某受伤属工伤事故。苏某某雇请聂某某工作期间，根据《工伤保险 但在收到劳动能力鉴定结论书后，没有在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，根据聂某某接受治疗的各家医疗机构出具的诊断证明书、住院病历及门诊病历，均认为 ...

之日”。本案中，上诉人匡某某请求被上诉人金沙灯饰厂支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、误工费（实属未支付的工资）、住院伙食补助费，双方关于上述款项的 争议的范围，故应考虑上诉人匡某某申请仲裁是否超过了上述法律规定的六十日申请仲裁期限。上诉人匡某某在二审期间自认其于2007年10月10日申请 ...

职工月平均工资1630元的60％计算被告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。被告在劳动仲裁后，在法定期限内未向法院提起诉讼 ／天×34天×70％－100元=614元)，正确合法，本院予以维持。上诉人的上诉主张无理，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

部门。而且在一审开庭时被上诉人也承认收取了肇事司机杨海群支付的医疗费用（略）多元，医疗费用不能重复计算，所以上诉人无需负任何责任，亦无需赔偿任何 新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人在本次交通事故中所受伤害是否为工伤的问题。佛山市劳动和社会保障局作出《工伤认定书 ...