六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应适用该规定。综上， 的工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，第64条规定了该条例的适用情形。本案中 ...

.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关部门申请仲裁。另查明：原、被告之间并未解除劳动关系。2009年 的各项费用，其中部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键问题。关于原告要求被告支付2006年8月3日 ...

故意伤害赵某某一案中，赵某某以刑事附带民事诉讼原告的身份参加该案诉讼，并申请对其今后的继续治疗费用进行鉴定，经委托新乡市中心医院鉴定，作出医鉴字（2004） 年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。赵某某于1993年1月被人打伤，2000年 ...

，故豆某某于2009年12月24日申请仲裁没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和六级且 ...

且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何一并了结达成其他合意，故被告重钢机制司以原告涂某某在申请和委托书中载明“工伤一并了结，与单位无关”，作为其自愿 才知晓自己的伤残程度，故涂某某有权要求一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题， ...

，维持原审法院驳回任某起诉的裁定。任某又至长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定，长沙市人力资源和社会保障局于2010年12月22日作出长人社工字 的争议焦点为任某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为 ...

据发表以下质证意见：证据1，真实性无异议，但达不到证明目的，不能证明如何认定；证据2，证据形式不合法，证明内容不真实，证人应出庭接受质证；证据 单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人 ...

年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。根据该条例的规定，吴某的工伤 劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行，可认为原告认可南阳市劳动争议仲裁委员会的裁决结果。关于原告提出的“ ...

协议效力，故该调解协议无效。 关某本案交通事故应由谁负赔偿责任，赔偿责任应如何分担。依照《中华人某共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，保险车辆发生交通 某林驾驶自某车辆前往职务地履行职务，但事后广西林科院人某动为邓某林申请工伤认定，证明邓某林驾驶自某车辆出差的行为已经得到了广西林科院的追认。二、邓 ...

依法申请工伤。2008年11月20日，宋某向徐州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该机关于2009年1月6日作出徐劳社伤认字（2008）X号决定书，认定 留薪期间的工资是否有事实和法律依据；3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准如何确定。 二审期间，上诉人宋某向本院提交某票1张、话费单据 ...