劳动合同关系的情况下，却到其他单位务工。被告之行为给我单位造成了不应有的损失。被告于2008年8月份申请劳动仲裁。原告认为内劳裁字（2008） 履行劳动合同，不予支持。原审原告请求原审被告赔偿经济损失5000元，没有证据，不应支持。关于原审被告应享受的工伤保险待遇问题，原审被告要求原审原告支付某各项 ...

，而非由法院行使的司法权。本案的原告在向劳动行政部门申请工伤认定，被告知不予受理的情况下，没有提起行政复议或者行政诉讼，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁部门认为不属于劳动争议的受案范围，向原告出具了“不予受理通知书”。原告认为本案已经经过仲裁前置程序，法院可以受理。但法院审理本案， ...

2007年11月21日，原告向信丰县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁申请。2008年1月16日，信丰县劳动争议仲裁委员会做出不予受理的决定。2008 答辩，以及原、被告双方提交的证据可以证实，本院予以认定。 本院认为，工伤赔偿是用人单位与劳动者的劳动关系，其赔偿是适用无过错责任原则，即只要 ...

劳动和社会保障局并得到认可。2000年11月10日烟台铁姆肯公司的主管单位烟台市机械工业总公司下发了《关于某台铁姆肯有限公司经济性裁员有关问题的说明》， 本院不予认可。关于某某某是否属于某伤，上诉人二审期间提供烟台市劳动仲裁委员会认定吕某某工伤的鉴定结论。应当认定吕某某禹于某伤。根据劳动部《企业经济性 ...

一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略）元；一次性 ，本人并不知道自己依法可以得到多少的赔偿数额。一审将本人在仲裁时的请求数额作为本人对自己权利的放弃是不当的。要求予以纠正。另外，工作单位所发的工资应当 ...

2010年8月20日，杨某再向新邵县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年9月16日，新邵县劳动争议仲裁委员会书面答复不予受理。2011年4月12日 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”2008年4月28日 ...

9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 9月至2010年2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，李某丙可以向社会保险部门反映情况。综上所述，依照《中华人民 ...

、童某向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认受害人童某与xx公司之间的劳动关系，裁决xx公司一次性赔偿原告因童某死亡的工伤保险待遇共计279120 公司尚未取得营业执照，亦未取得安全生产许可证，童某的死亡符合法律关于“非法用工单位伤亡人员”的规定。故本某认定xx公司与童某之间是非法用工关系。 ...

曾多次找被某协商赔偿事宜，但是均遭拒绝。原告于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年4月 十五日 书记员胡婷婷 附：判决书引用法律条文 《工伤保险条例》 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被某法吊销营业执照或者撤销登记、备案的 ...

，被告提交某《工资条》一份，其真实性是可以认定的。 经审理查明，原告是经工商部门注册登记的合法用工单位。2009年12月1日，被告被原告聘为木工 鉴定为劳动功能障碍10级。因工伤赔偿等问题，原、被告发生劳动争议。2011年10月14日，被告向仙游县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月10日， ...