支付上诉人护理费3300元；5、判令被上诉人支付上诉人第一次停工留薪期工资赔偿1699.53元；6、判令被上诉人支付上诉人单方强硬变更工作岗位的工资损失4219 与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二 ...

应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元；3、被告赔偿原告一次性伤残补助金2.5万元；4、 条例》第六十条的规定，该待遇由被告承担。 原告属于工伤，有权单方提出解除劳动合同，故原告要求解除劳动合同予以支持。 二、关于原告工资，《〈劳动合同书 ...

元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 合计x.73元。 原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资x元及相当于医疗费用２５％的赔偿费用医疗赔偿金4097.78元。原告停工留薪期满 ...

劳动能力鉴定委员会确定张某的伤残等级为7级，张某支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市 时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗 ...

8月至1997年9月及2006年3月至解除劳动合同养老金，支付医疗费x元，继续治疗费x元，伤残就业补助金x元，工伤医疗补助金x元，伤残补助金7000元，住院 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

支付上诉人护理费3300元；5、判令被上诉人支付上诉人第一次停工留薪期工资赔偿1699.53元；6、判令被上诉人支付上诉人单方强硬变更工作岗位的工资损失4219 与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二 ...

要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费（略）元；裁决两被诉人连带向原告支付解除劳动合同的赔偿金2345.41元；裁决该公司向原告支付 仲裁，因此，原告不应再向被告主张解除劳动合同的有关赔偿费用。况且，从时效方面分析，原告与模具机械厂的劳动关系终止时间至今差不多达到四年，其诉讼 ...

告知原告。由于原告在诉讼中主张被告一次性支付工伤保险待遇，被告亦愿意按工伤待遇支付原告相关款项，故可视为双方均愿意解除劳动合同。因此，根据《违反和解除劳动 元/月，永明公司在诉讼中同意按1100元/月的标准计算谭某某相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200 ...

为工伤。原告成某已不能再从事炮工工作，要求与被告解除劳动关系。 综上被告应赔偿原告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月），一次性 《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

为工伤。被告成某已不能再从事炮工工作，要求与原告解除劳动关系。 综上原告应赔偿被告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月），一次性 《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...