原告xx诉被告xx公司（以下简称甘xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1月27日公开开庭进行了审理。原告xx ，虽是原告在被告的场地从事切割操作时造成，但原告无证据证明其在该工作场地工作系受被告单位指派，没有证明原告与被告单位存在管理和被管理关系，并从事 ...

手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司作出的与梁某某解除劳动合同通知并在2008年6月27日的《濮阳日报》上公告。后梁某某不服，再次向濮阳市劳动 天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同约定的岗位工作。泓天威公司在多次通知梁某某回单位上班均被梁某某拒绝的情况 ...

月根据上级文件支援乡镇企业，到沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司从事技术工作。1992年12月，李某某在沈阳建筑机械厂科研所退休。此后，李某某在沈阳 提前三十日以书面形式通知劳动者本人”中的第(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成协议的 ...

，现已审理终结。 原审法院审理查明，2004年10月份，鲁某某应聘到火旺公司工作，负责电器的安装工作。双方未签订书面劳动合同。鲁某某遵守火旺公司的管理制度， 对鲁某某的一种管理措施，并未解除与鲁某某的劳动合同关系。鲁某某要求火旺公司支付三个月的解除劳动关系经济补偿金5670元、经济补偿赔偿金x元及火旺 ...

人索某某与被上诉人济源市交通能源工程有限公司（以下简称交通能源公司）劳动合同纠纷一案，索某某于2008年11月13日向济源市人民法院提起诉讼，请求判令交通能源公司给付 ；劳动用工备案表中无索某某的名字，不能必然证明索某某是为交通能源公司工作；三位证人的证言无其他证据印证，交通能源公司否认索某某为其工作 ...

昆明祥和知识产权代理有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年6月26日 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定， ...

因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年6月21日 审理终结。 一审判决确认：原告系被告的职工，2005年10月17日原、被告双方解除了劳动关系。原告在被告处工作期间，被告先后扣取原告保证金1000元。原告曾 ...

工作没有关系，既非履行其岗位规定的工作职责，也非单位指派的理由不成立。虽然调解职工纠纷没有明确规定为车间主任的职责，但根据第三人岗位责任制的要求，车间主任有对 正材料通知书》、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定决定书》及送达回证；2、《劳动合同》；3、卢华的《身份证》、《结婚证》；4、《死亡证明》；5 ...

假如双方履行的是《劳动合同》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、即使《聘用合同 工资和提成以及经济补偿金，而张某某在中创公司工作期间履行劳动合同的认定是关键。 首先是对2003年8月9日的《聘用合同》效力的认定。该《聘用合同》是 ...

云南省昆明市中级人民法院 民事判决书 （2007）昆民三终字第X号 上诉人（原审原告）章某某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 被上诉人 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，被上诉人 ...