诉讼请求，根据相关法律规定，用人单位依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，应在办结工作交接时予以支付。本案中，原告肖某至今仍未与二被告办理工作 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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除名，并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实，并要求其尽快回到公司办理工作交接事宜，但被告一直拒绝办理，此时双方已解除劳动关系，原告无须向被告支付产假 的所有法定节假日，原告均未安排被告加班，因此不存在向被告支付法定节假日工资的问题。诉请判令反诉人不予支付被反诉人2008年11月1日至2008年12 ...
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年3月到2007年12月工资为每月150元。内黄某地方税务局就李某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向李某某发出一份通知, 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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年1月到2007年12月工资为每月340元。内黄某地方税务局就张某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向张某某发出一份通知, 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就张某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向张某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就朱某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向朱某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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年10月到2007年12月工资为每月150元。内黄某地方税务局就丁某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向丁某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...
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局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...
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年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就周某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向周某某发出一份通知 局在经费十分紧张的情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未 ...
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