黄某乙 委托代理人何某 被告李某 委托代理人汪某 原告某有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由代理审判员王 。本案现已审理终结。 原告某有限公司诉称:2009年2月24日被告进入原告处工作，最初担任总经理特别助理，2009年3月份，被告担任经管部经理一职，并 ...

公司 法定代表人高某某 委托代理人蔡某 委托代理人胡某 原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐蔚 产量报表及流程单，证明原告的行为破坏了被告公司的生产秩序，导致流水线装配工作延误1个小时以上。 原告认为被告提供该证据已超过举证期限。当时流水线并没有 ...

有限公司 法定代表人蔡某 委托代理人胡某 原告李某诉被告上上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 直接报给被告公司财务，由被告直接通过银行卡支付原告款项。被告不直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告 ...

服装有限公司 法定代表人蔡某 委托代理人胡某 原告李某诉被告上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐 直接报给被告公司财务，由被告直接通过银行卡支付原告款项。被告不直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告 ...

代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 月15日为700元。 上述事实，另由当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同等证据证实。 本院认为：一、原告2009年5月份提供了劳动被告应支付 ...

有限公司（以下简称派遣公司）、被告号百信息服务有限公司（以下简称号百公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邹××， ，其中注明此岗位基本工资为1,725元，原告在通知书上签名并注明“因此岗位的工作职责和以前有很多雷同”而不同意转岗。同日，两被告与原告召开关于原告调 ...

事务所律师。 委托代理人朱X，XX律师事务所律师。 原告梅X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月8日向本院起诉。本院受理后，依法组成 无关联性，考核未真正实施过；租金是否按时收回具有多种因素，不能证明原告的工作态度不好；对商户满意度调查表的内容不予认可；会议决议及招商主管职位说明书是辞退 ...

有限公司（以下简称某公司）与被告上海某物业顾问有限公司（以下简称某公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案现已审理 委托方提供建议（包括制定销售手册、项目平面分布图、价格细分表及调整策略、销售工作进度表及销售进度控制策略）；（2）负责销售人员的岗位培训及营销技巧培训 ...

。 委托代理人景某某，在上海政法学院工作。 委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青 政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付:1、2005年 ...

，董事长。 委托代理人程霞光，北京市大成律师事务所上海分所律师。 上诉人李某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 与李某协商的情况下，直接将李某从板房调整至鞋面部车间，两者属于不同工作，薪资也不一致，该调整属吉美艾公司的单方行为，未经双方协商一致； ...