缴纳职工基本养老、医疗、失业等社会保险费用；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除合同；乙方解除合同，应 人员只有独立完成联系客户、送货、售后服务、货款回收等工作，才能按规定提成。许某必须就上述事实担举证责任，否则不存在提成问题。 4、许某主张的 ...

，造成了原告16万美元的经济损失”不是事实，原告的经济损失并不是由于被告的工作失职造成。第某，客户取消订单是因为工厂产品质量不好，客户的来往邮件中明确提及这 在一次公司内部生产大会上已对各部门生产主管说明此次事件为生产部负主要责任，质检部负次要责任，并未提及跟单要对此事负责。第某，此组订单取消发生在5 ...

异议，公诉机关的举证，不能证明其指控的犯罪成立。被告人x某的行为，即使存在失职失查行为，但未造成恶劣的不良影响，其情节轻微，尚不构某玩忽职守罪。同时 暂离了执法岗位，2011年1月起x某因局里安排不再执法巡查，在这种情况下认定x某工作不负责任是不妥当的。3、规划执法大队没有规划资料，这种规划工作与规划 ...

错误，裁决显失公正，理由如下:一、原告与被告签订了劳动合同，因档案保管工作失职，造成劳动合同丢失，但原告依劳动合同约定按月向被告支付了工资1100 办法》第九条规定，被告无权享有失业保险金待遇，故原告无需承担2080元失业保险金责任。综上，永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，原 ...

，我没有再去看车，就在豫x（主）车检车表上签了字。我工作失职的地方，没有看到车就在这辆车的机动车查验记录表上签了底盘合格，使这 某某、罗某某作为公安机关机动车辆管理部门负责机动车检测的民警在机动车辆年检过程中，严重不负责任，在受检车辆未到现场没有实际检测的情况下，徇私舞弊，不正确履行职责，致使没有安装 ...

至2006年6月30日。2006年4月至2007年4月，××证券有限责任公司以尹××在工作中严重失职为由作待岗处理。2007年5月尹××回法务部 且无不可抗力或其他正当理由，故对尹××的诉讼请求原审法院不予支持。同时××有限责任公司是否依法足额缴纳社会保险和住房公积金不属于劳动争议仲裁的受案范围。由于 ...

X年X月X日出生,特别授权。 被上诉人（原审被告）：洛阳市冠奇工贸有限责任公司,住所地:洛阳市X路副X号。 法定代表人：侯某某,董事长。 委托代理人： 3月10日签订劳动合同，双方形成劳动合同关系,被告在工作中责任心不强,多次违反操作规程,严重失职,给用人单位造成重大经济损失,被告与其解除劳动合同并无 ...

证明其确实存在所诉称的损失，也不能证明应由被告承担赔偿责任。即使被告存在工作失职，也绝非故意，原告不应把经营风险转嫁到被告身上。即使原告所 、被告双方签署《员工离职通知书》一份，该通知书载有郭某某系质检部长、“质检工作多次出现错误”、“造成公司直接经济损失”、“公司决定辞退”、免职日期为2009年12 ...

2001年5月23日信用社申请过户的恒大公司房某没有尽到初审人的责任，我失职。 被告人董某某的供述，2001年5月23日夏邑县房某产申请审批 座谈会纪要》规定，行使国家行政管理和受国家机关委托代表国家行使职权的人员，因工作不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的，构成玩忽职守罪。姬某某 ...

某某。 委托代理人：曾祥东，中远律师事务所律师。 被告：广西桂林龙胜桂龙医药有限责任公司。 委托代理人：蒙英武，桑江律师事务所律师，特别授权。 原告秦某甲、 30，值班时间内不得睡觉和进行娱乐活动，不准脱岗外出，积极做好防火、防盗工作，若失职，伍某华则赔偿全部损失。同时，约定了工资待遇为每月400元， ...