两条执行后，甲方不得以任何非法律途径找乙方索取任何费用，甲方不得干扰乙方的正常生产和工作秩序。但双方对叶某是否属工伤仍存在争议且将该争议载入了调解协议。叶某于 4月22日即在诉讼之后，叶某提交的阮X元的证言虽可证明叶某是在工作时间、工作场所内摔倒致伤，但该证言没有在行政程序中提交，且与阮中元2010年 ...

期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议 》第60条关于“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定 ...

的工资表只能证明被告支付给原告加班工资的数额，但不能证明支付的是延长工作时间的加班工资、休息日的加班工资，还是法定节假日的加班工资，对原告在劳动 也予以认可，因此，被上诉人两次装修的事实应予认定。按照劳动合同，该两段时间上诉人的基本工资应当由被上诉人支付。四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告刘某在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010年6月9日。2010年6月18日，被告株洲特种电焊条有限公司向 加班工资缺乏事实依据,本院不予支持。 本案中，因上诉人刘某在被上诉人处的工作时间始于1998年10月，故被上诉人应为上诉人刘某补缴1998年10月至 ...

永兴县X组永企改函（2005）X号文件，永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站 有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； ...

年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成·溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月23日，2006年3 小时证据不足；2、2007年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年 ...

）=250天；月工作日：250天÷12月=20.83天/月。刘蓉在李慧玲综合店处每月工作在22天以上已超过每月出勤20.83天，李慧玲综合店不支付刘蓉加班工资的诉讼 因此上诉人的该项上诉理由也不能成立，不予支持。 三、刘蓉在李慧玲综合店工作时间分别为6时50分至15时整、15时40分至24时整、23时 ...

年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月23日、2006年3 2小时证据不足；2、2007年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年 ...

没有为王某辛缴纳社会保险费。2002年1月至2010年5月期间，王某辛工作不足26日的月份为2002年2月、11月，2004年1月，2005年2 超过诉讼时效。原审判决正确，应予维持。 本院认为，国家为保护劳动者合法权益对劳动者的工作时间作出明确规定，用人单位的内部规定不能与法律规定相违背。x部队灵宝 ...

规定的其他休假节日。 第某十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工某时间。 第某十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的 ...