2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，植某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 植某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故植某某的月工资不应包含此数额。 二、关于植某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，钟某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 钟某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟某某的月工资不应包含此数额。 二、关于钟某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，谢某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 谢某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢某某的月工资不应包含此数额。 二、关于谢某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，高某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 高某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故高某某的月工资不应包含此数额。 二、关于高某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，赖某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 赖某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故赖某某的月工资不应包含此数额。 二、关于赖某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，陈某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 陈某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故陈某某的月工资不应包含此数额。 二、关于陈某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

仲裁请求。谢某某不服，遂于2003年8月18日向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：谢某某作为科瑞公司雇佣的员工，从事门卫工作，应自觉遵守科瑞公司制定的 提出谢某某属“半年之内两次或两次以上书面警告的员工”的相关证据，故科瑞公司解雇谢某某的事实依据是不充分的。综上，特请求二审法院撤消佛山市高明区人民法院 ...

月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；黄某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。黄某等九人向原 日起十日内向上诉人黄某支付自1999年12月份以来按每月405元计算的待岗生活费用，并按该费用金额的25%计付工资损失和医疗待遇的赔偿费用。四、驳回上诉人黄某的 ...

合同关系； 5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某丁某不是被告公司员工； 6、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2011）第X号仲裁 运输货物途中发生事故受伤，原告的全某医疗费用陈某丁某支付给清。2011年4月，原告因上班及赔偿事宜与陈某丁某协商不成被辞退，原告遂向资兴市劳动人事 ...

：1、原、被告之间不存在劳动关系。2008年2月，被告到原告处从事临时工作，工作中被告无视公司制度，经常无故旷工。2009年8月，被告因连续旷工多日，原告按公司 ：1、《新乡市国宇车辆》一份（3页），以证明员工守则中有关于旷工的规章制度；2、2009年8月18日请示报告一份，以证明对王某在告知其家人的 ...