蕴和律师事务所律师。 委托代理人田云云，上海申蕴和律师事务所律师。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决， 2月1日，三元公司向陈某出具一份《停产待工通知》，内容为：因工厂厂房及设备改造的原因，经上级批准，于2008年元月1日起停产停业，停产 ...

一审被告）柳州市工宝机械厂 上诉人叶某某、柳州市工宝机械厂（以下称机械厂）因劳动合同纠纷一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号民事 没有支付给我。2008年中秋节、2008年、2009年春节加菜费300元，是工厂的福利，机械厂应依工伤保险条例第三十一条的规定支付。对于2008年 ...

杨××，职务经理。 委托代理人邢××，上海××律师事务所律师。 原告於××与被告上海××重工有限公司劳动合同纠纷一案，原告於××于2009年3月16日向本院提起诉讼，同日本院 ，原告认为，2008年8月15日至9月10日，原告到江苏宝应的工厂做质检员，不安排住宿，故原告在外住宿。交通费是指2008年7 ...

拿出她的身份证复印件，我厂无法为她办理工伤保险。因此，我厂与唐某某解除了劳动合同。后来不知道什么时候，唐某某擅自进入我厂动用机器受伤，根本不能认定为工伤 、赵某某证言笔录及证人身份证复印件，用以证实第三人属原告的职工，并在原告工厂里工作时受伤。 原告对被告上述证据的真实性无异议，但认为上述证据不能证明 ...

亚陶瓷有限公司应补发上诉人蒋某某停工留薪期工资2046.66元，依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司还应支付上诉人蒋 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人蒋某某以春节期间工厂放假其未出满勤为由，主张其月平均资应以2006年3月至9月份 ...

。 原审判决认定：原告与被告于2002年5月1日签订劳动合同。2002年10月2日原告离开被告工厂，被告并未支付原告两个月工资合计（略）元。发生争议 最后一条双方约定的条款在一年中最后保留一个月工资，在年底付清。由此可知，本案劳动争议的时间是2002年12月底，非2002年10月2日，而一审法院认为， ...

父亲丧事期间被被告口头无理由开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9000元及25%额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日 申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发 ...

，厂长。 委托代理人蔡XX，上海XX律师事务所律师。 原告王X诉被告上海XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发 ...

男，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：被告在原告的工厂工作中受伤，经郑州市劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动 ...

，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元；3、 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，原告陈述因工厂整体搬迁至江苏徐州，故通知被告也到徐州工作。被告以其爱人身体不好为由表示 ...