时间不合理，出某上医嘱休息一个月也不合理；对证据3的单位证明、工资表有异议，证明工资收入及误工情况有异议，没有劳务合同不予认可；对证据4护理 、车辆损失费750元、交通费60元，上述共计x.41元的30%即为3068.82元;扣除被告胡某已经支付的2000元，被告胡某还应赔偿原告姚某1068.82元。 ...

肇事闽x轿车系被告张某丁购买后挂靠在被告福建省某某。原告诉求不合理部分应与扣除，误某计算错误，数额偏高，无法律依据；交某、护某 ”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关 ...

、大堂经理工资800元；二、将六月份营业款中的4268元员工工资不发给员工，而是作为被告的产品款先予扣除，导致员工罢工，为原告经营制造障碍并继而导致原告难以经营 《关于美发辞退大堂经理的说明》一份，拟证某告在经营过程中提出的合理要求，被告不作处理也不予答复的事实； 5、《工作目标和相关规定的通知》一份 ...

车的实际车主是翁某丙，对事故事实没有异议，对责任认定有异议，同意对原告合理的损失进行赔偿。 被告某汽运公司辩称：渝x号中型自卸货车挂靠在某汽运公司， 600元、医疗费x元、门诊费738元，共计x元，应当予以扣除。庭审中原告认为翁某丙支付的护理费不应扣除，本院认为冉某住院救治并未有需两人护理的相关医嘱， ...

限定在医保用药范围。且被告咸阳中华联合保险公司既未举证证明原告治疗期间用药有不合理的情形，也未提交某何证据证明原告医疗费中的超出医保范围的用药清单及 杨某及陈某各自已经垫支给原告的费用属于预付性质，二被告要求从赔偿款中扣除符合法律规定；在被告咸阳中华联合保险公司对原告赔偿后，原告已经收取二被告多支出 ...

、首先确认保险公司关系是否成立。2、原告要求赔偿数额过高，部分不合理。3、保险公司不承担诉讼费等其它间接费用。 经审理查明：2010年11月14日9 了医疗费x元。庭审中原告杨某乙同意该款从人寿财险XX支公司的理赔款中扣除后多支出部分直接支付给被告卓XX。 另查明：2010年度河南省城镇居民人均可支配 ...

责任。法庭调查中，原告变更诉讼请求，将残疾赔偿金请求金额调整为x.40元，并扣除两被告已经支付的x元，将请求赔偿的总金额变更为x.62元。 被告赖某 ，用以证明原告受伤后，于2010年5月31日至8月31日请假在家，未发放工资的事实。 对原告提交上述证据，两被告的质证意见及本院认证意见如下： 对证1， ...

李某某亦在某某公司正常上班，某某公司按每月680元的标准发给李某某2、3月份工资不符合合同约定，李某某拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某 元为工资，故李某某2011年1月领取的3000元应为工资，应从李某某的欠付工资中扣除。某某公司关于2011年1月发给李某某现金3000元系工资的上诉 ...

合法合理的部分予以支持，不合理部分依法予以剔除：1、原告主张医疗费x.23元，证据确凿，予以确认，被告辩述应扣除非医保医疗费，但未提供证据证明， 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

，再按照责任划分，依据保险合同的约定再扣除5%的免赔率后予以赔偿；原告部分诉请不合理，应予驳回。保险公司不承担诉讼费、鉴定费。 经审理查明，原告王 其中1、张增辉医药费按票据认定为2554.34元，误工费按2009年交通运输行业平均工资标准x元／年计算，计算18天，计款1333元（x元÷365×18） ...