1月移交了工程。原告提供的《停工损失》、《利息计算表》、《职工工资结算表》和《照片》不能证明损失的数额。 被告针对该争议没有证据材料 公司”变更为“云南建工安装股份有限公司”。 根据本院确认的事实，综合原、被告双方争议的问题，本院认为: 原告主张的遭受损失的事实以及损失数额不成立，本院不予支持。 依据 ...

合同履行中的结算问题，与阮某所诉专利权权属纠纷之间无直接关联性，故本院不予确认。第三、证据9-5，即阮某对其雇用人员发放工资的收款收条， 形成事实上的临时聘用关系。主要理由是:第一、劳动者提供劳务，雇佣单位向雇用人员支付工资或提供报酬是劳动法的一般规则。劳动法律关系一般基于集体劳动合同、聘用及临时劳动 ...

日公司变更前后，陈某均为公司经理，陈某作为公司经理经手与原告李某办理工资结算，应属职务行为，因此，被告巴东XX公司应承担给付原告李某劳动报酬的义务。 《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下： 一、由被告巴东县XX综合开发 ...

其他人，我们均不知情。我们认为，黄某乙已经承揽了该业务。我们不承担支付工资的问题。我们认为本案不属劳动争议的案件。本案是雇佣关系，不应通过劳动争议仲裁 约定履行，盈亏自负。原告系根据承揽合同的约定，按照黄某乙所安装的结果与进行结算款项，双方已经于2009年12月26日结清款项的事实。原告经质证认为，对 ...

不存在原告所说的白天做电焊工，晚上做保安的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数来 本院不予支持。至于原告2009年度5天的年休假，根据原告2010年2月的考勤记录及工资结算暂支单显示，该月法定出勤日应当为17天，原告实际平时出勤6天、 ...

辞职人员不再向本公司提出任何主张，并与本公司再无任何劳动关系及经济遗留问题。”2009年2月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 工资，并在“辞职人签名”一栏中签字确认，且原告未能提供相应依据证明辞职人员工资结算清单上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求 ...

2006年1月9日经有关部门验收备案，工程质量为合格。诉讼双方未进行工程结算，后因结算问题发生争议而诉讼到法院。 本院认为：《合同法》第二百七十二条 金帝第二建筑工程有限公司第六分公司处通过光大银行转帐给新光公司60万元作为工人工资保证金的事实清楚，工程竣工后新光公司应该返还。一审判决认定新光公司尚有 ...

无相关证据予以映证，原审法院不予支持。至于姜某某认为双方结算的工程出入过大，单价过低，不足以支付人工工资的问题，是双方签订合同时所产生的问题， 工程施工合同关系应当认定无效。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格， ...

原告支付担保钢材款x元。 3、律师调查邓传辉、董长文的笔录、董长文的工资结算依据及领条、刘某乙的收条、负一楼的照片。证明合同内的工程 但被告未经验收即擅自接收使用，根据《最高人民法院关于是审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量 ...

的保护。被告应依约定支付相应的报酬予原告。双方当事人在本案中主要争议的问题是原告在2007年5月31日至同年8月8日期间，原告是否在被告处 人。综合分析佛山市南海区X街道办事处劳动争议调解领导小组办公室出具的证明、“张某工资结算表”的内容、被上诉人程某某的陈述，结合日常生活经验法则，可以确认“张某工资 ...