X的月工资为400元。 漯河X通信公司未提交张X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：张X在2007年元月与漯河市人才派遣中心 一、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告张富红1993年4月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X ...

X的月工资为450元。 漯河某公司未提交翟X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河某公司称：翟X在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订 加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、驳回翟X和中国某有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行。 如果未 ...

出具了欠款凭证。根据审计报告，原告所在部门没有利润，且一直亏损，根据考核办法的规定，原告不该享有奖金。由于业务二部负责人提供虚假数据，导致公司误以为该 年1月向业务二部支付了2008年年终奖521,300元。现公司发现该部门没有盈利，不应发放奖金，故不同意原告的诉请。 被告提供下列证据： 1、2003 ...

出具了欠款凭证。根据审计报告，原告所在部门没有利润，且一直亏损，根据考核办法的规定，原告不该享有奖金。由于业务二部负责人提供虚假数据，导致公司误以为该 年1月向业务二部支付了2008年年终奖521,300元。现公司发现该部门没有盈利，不应发放奖金，故不同意原告的诉请。 被告提供下列证据： 1、2003 ...

年1月向业务二部支付了2008年年终奖521,300元。现公司发现该部门没有盈利，不应发放奖金，故不同意原告的诉请，要求原告返还2006年-2008年 的亏损，因此，被告主张原告没有奖金，没有事实依据。故原告要求被告支付奖金余额的请求，于法有据，本院予以确认。被告要求原告返还2006年至2008年领取 ...

某某的月工资为630元。 漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告戴某某1994年3月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由 ...

某某的月工资为630元。 漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告戴某某1994年3月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由 ...

2009年12月10日，张某甲再次签字确认自2006年11月27日至今的考勤汇总表签名真实有效、假期申请单均是本人填写，确认以考勤汇总表作为考勤与结算 证据。被上诉人在2010年1月支付的是年终奖，根据有关工资方面的规定，被上诉人应当支付给上诉人，而且被上诉人制定的奖金发放实施细则也不符合规定。因此， ...

单位的管理和激励手段，不属于劳动报酬的范围，被告规定年终奖发放人员需要是在发放日时仍然在职的员工，被告发放年终奖时原告已离职，劳动法也没有规定单位 月20日，原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年度的基本奖金（绩效奖金）8,527.05元；2、支付2009年4月1日至 ...