《劳动合同法》）第三十九条的规定及被告公司规定的“迟到、早某、旷工管理制度”，被告应将原告开除，但被告为了挽留原告，才未予作出。后原告采取 沁园办事处缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放， ...

期间被告考勤记录一份，考勤记录中均是被告员工，以此证明原告不受被告管理制度约束，没有考勤记录，不是被告员工； 7、被告营业执照一份，与原告 2008年3月至2009年10月期间上海市外业从业人员综合保险。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告关于与被告建立劳动关系以及其担任被告销售部经理的主张难以采信 ...

。 被上诉人(原审被告)洪某，男，汉族，1964年出生，住（略）。 委托代理人张向前，安徽乐业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)邓某，男，汉族，1962年 。 为及时、充分保护交通事故中受害第三者的利益，国家建立了第三者责任强制险制度，作为一种法定强制责任，不因保险合同当事人的约定而减免。虽然中华 ...

县X镇X路X号。 负责人陈某某，总经理。 委托代理人杨某，男，X年X月X日出生，汉族，中国太平洋财产保险股份有限公司宜良支公司法律顾问，住（略），身份证 乙处借用云x号摩托车，已成为摩托车的实际管理人，但被告吝某某未对该车尽妥善管理义务，让无驾驶证的周某将摩托车骑走未加以制止，发生本案交通事故，故被告 ...

，提供符合条件的劳务工，并应委托指定专职人员在现场对劳务工实施指挥和管理，依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系，承担劳务工协议期间出现病、伤、残、 某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照劳务用工协议 ...

，提供符合条件的劳务工，并应委托指定专职人员在现场对劳务工实施指挥和管理，依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系，承担劳务工协议期间出现病、伤、残、亡 的诉讼请求不予支持。 对于朱某某要求安彩高某为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体户，住（略）。 委托代理人郑珍清，福建宽达律师事务所律师。 原告福时来(中国)体育用品有限公司(下简称福 29、32、35类“”、商标注册证和马德里国际注册证，并在公司内部制定完整的商标管理制度。证明原告重视对“”、驰名商标的保护，已形成完整的商标保护体系。 第十 ...

纳入到租住房当地的株洲市天元区X街道办事处白鹤社区居委会进行管理，但喻某丁、陈某戊和喻某杰的户籍均登记在株洲县X镇X村安冲组X号喻某丁 两份交强险均有法律约束力。而且，结合我国运用国家立法的强制手段建立机动车交通事故责任强制保险制度，旨在以人为本，最大限度保障交通事故受害人获得及时有效的经济补偿和医疗 ...

源电力物资工程有限公司。住所地：郑州市X路X号。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人李某生，河南世纪通律师事务所律师。 被告焦某某，男，X年X月X ，严禁使用电炉、电暖气等电器，下班后关闸断电。……5、加强自身安全管理，建立建全各项安全制度，经常检查库房安全，消防情况，发现问题，及时报告甲方。合同 ...

男，X年X月X日出生，汉族，温县食品有限公司职工，住（略）。 委托代理人王某军，温县“148”法律服务所法律工作者。 被告温县食品有限公司，住所地：温县 劳动和社会保障部发〔2006〕X号《关于建立劳动用工备案制度的通知》要求，结合我县情况出台了《温县劳动用工登记管理办法》。备案盖章只是我局内部科室和 ...