担任五七化工厂的厂长，叶某担任该厂的会计。2006年4月五七化工厂的生产经营进入正轨。自2006年5月至2007年2月五七化工厂共进行了三次分红，按投资 闹事，采取打人、强锁生产区大门、强行拉走销售雷管的联网电脑主机等方式干扰和破坏合伙企业的正常经营。白某甲在被公安机关行政拘留和罚款后，并未改正其行为 ...

再继续合作的请求也是合同无效的一种后果处理方式，原告作为局外人无权强行要求重庆泰金池实业总公司必须主张合同无效赔偿，且重庆泰金池实业总公司 。 还查明，重庆市长江农工商控股(集团)有限公司系原重庆市井口经济发展公司的上级主管单位。2002年9月25日，重庆市井口经济发展公司与重庆兴亚物资集团有限公司 ...

规定“中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行某、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法”。本案属道路交通事故人身损害赔偿纠纷，应适用《 安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”和第二款“饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳 ...

属蒙天机床制造公司财产，由乙方通知取走”。拆迁协议签订后，金发公司按约定进入现场进行拆迁，在拆迁过程中原告曾派人到现场查看拆迁的进度，2006年11月 原告厂房内财产安全的义务，而天虹公司并未尽到监督的责任，导致金发公司由于强行拆迁而发生了损坏原告财产的事件，天虹公司应对金发公司不当拆迁行为给原告财产 ...

月１日起进入上述土地范围进行开荒生产侵占的土地，当前未种上作物的立即交还，已种上短期作物的，收获后交还，种上长期作物的，按国家价格折价归 ，审判程序合法，应当予以维持。此外，本案属于省政府对平等主体之间的土地权属纠纷作出的行政裁决行为，撤销１号处理决定后，当事人之间的土地权属纠纷依然存在，因此，应当在 ...

某某操控了流一公司的基本账户。二、王某某在未经流一公司任何意见的情形下强行划拨流一公司方面的资金550万元； 7、流一公司档案，包括：（1）关于会议 ;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按规定要求完成工作的通;（9）关于 ...

到庭。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1995年应被告招聘进入被告单位工作至今，在被告单位工作期间，原告一直在被告的管理、指某、支配和安排下 的各种社会保险以及其它应补偿的全部费用）共计人民币：/元（大写：/）。并按国家基本养老保险政策补缴1995年10月至2002年12月31日止的基本养老保险金 ...

李某萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告王某某于1988年6月进入被告白马集团公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年12月，被告以 基于对本案事实的这种错误的认定，判决上诉人赔偿王某某经济损失，明显是强行的让上诉人单位为已经脱离劳动关系近二十年的人员无法无据的支付低保生活费， ...

证明和残联证明）要求值班，2003年8月单位已不设本岗为由要求原告下岗；2006年4月又以变更劳动合同为由，强行让原告签订了新的劳动合同协议书，2009 将原无固定期限劳动合同变更为三年期限的劳动合同，该协议的内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定。被告在合同履行期满后终止与原告的劳动关系，既是被告 ...

假冒其公司的产品，属假冒伪劣产品。经查，被告河南安邦建筑装饰有限公司并无按照国家规定在办理营业执照一年内办理资质证书，属违法执业。并且被告装修的房屋多处存在 具有《建筑业企业资质证书》的施工单位，原告在与被告签订合同时未对被告的资质进行审查，双方均有过错；但不违反法律、行政法规强制性规定，合同合法有效 ...