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2007年4月份一个工资表,不能全面反映其支付雇工工资整体情况,又无相反证据否认刘某某提供“2007年-2008年华森公司拖欠工人工资名单和 判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于三门峡市中级人民法院。 审判员王中英 二○一○年五月十一日 代 ...
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职工争取,该协议是双方真实意思表示,双方就该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据: 1、劳动 职工经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一年发给一个工资,最多不超过12个。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6 ...
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职工争取,该协议是双方真实意思表示,双方就该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据: 1、劳动 职工经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一年发给一个工资,最多不超过12个。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6 ...
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职工争取,该协议是双方真实意思表示,双方就该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据: 1、劳动 职工经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一年发给一个工资,最多不超过12个。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6 ...
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职工争取,该协议是双方真实意思表示,双方就该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据: 1、劳动 职工经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一年发给一个工资,最多不超过12个。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6 ...
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职工争取,该协议是双方真实意思表示,双方就该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据: 1、劳动 职工经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一年发给一个工资,最多不超过12个。……职工领取经济补偿金年限计算到2008年6 ...
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