不具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 公司的起诉，符合法律规定；孟某某给李某某出具的工资结算单和孟某某在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某某拖欠李某某在该工地干活工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_16323238.html-了解详情
具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...
//www.110.com/panli/panli_16322480.html-了解详情
具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...
//www.110.com/panli/panli_16321547.html-了解详情
给不具备用工主体资格的个人孟某乙应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某乙没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某乙答 ，符合法律规定；孟某乙给孟某甲出具的工资结算单和孟某乙在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某乙拖欠孟某甲在该工地干活工资的事实； ...
//www.110.com/panli/panli_16321431.html-了解详情
具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...
//www.110.com/panli/panli_16320708.html-了解详情
不具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 公司的起诉，符合法律规定；孟某某给刘某某出具的工资结算单和孟某某在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某某拖欠刘某某在该工地干活工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_16319852.html-了解详情
不具备用工主体资格的个人孟某乙应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某乙没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某乙 鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某乙出具的工资结算单可以证明孟某乙拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某乙口头约定，由 ...
//www.110.com/panli/panli_16319585.html-了解详情
具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...
//www.110.com/panli/panli_16318610.html-了解详情
不具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答辩称 的起诉，符合法律规定；孟某某给张某甲出具的工资结算单和孟某某在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某某拖欠张某甲在该工地干活工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_16317777.html-了解详情
具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某 河南鼎基建筑公司的起诉，符合法律规定；孟某某出具的工资结算单可以证明孟某某拖欠河南鼎基建筑公司工资的事实；河南鼎基建筑公司与孟某某口头约定， ...
//www.110.com/panli/panli_16317283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务