：于某某同志自93年任离退休管理处处长以来，领导全体职工为离退休职工服务，按时发放退休金、报销医药费、看望和慰问生病的老职工，积极组织参加平顶山市的各种 是办公室人员业余时间参加劳动所得的劳务费，决不是不劳而获，滥发奖金，今后改用工资表。二、浴池小卖部及看自行车是发挥回聘人员利用业余时间搞的第二产业， ...

劳动者的劳动报酬和经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月 天按1%计付的赔偿金是违约金，目的是为了保证奥蒂斯陶瓷厂遵守约定按时支付工资、避免恶意拖欠工资而单独提出的违约金，即合同一方当事人因不履行劳动合同按约定 ...

美之家家具厂上班，但美之家家具厂自2003年6月1日起一直没有向李某甲发放工资。2004年1月13日，李某甲与美之家家具厂自愿解除劳动关系。2004年1 家具厂已于2003年5月份停工；其次，李某甲所举出的证人韩某林虽然表示员工仍按时打卡上班，但其也明确表示2003年4月至6月美之家家具厂生产量很小， ...

在美之家家具厂上班，但美之家家具厂自2003年6月1日起一直没有向韦某某发放工资。2004年1月13日，韦某某与美之家家具厂自愿解除劳动关系，当日美之 家家具厂已于2003年5月份停工；其次，韦某某所举出的证人韩某林虽然表示员工仍按时打卡上班，但其也明确表示2003年4月至6月美之家家具厂生产量很小， ...

在美之家家具厂上班，但美之家家具厂自2003年6月1日起一直没有向韦某某发放工资。2004年1月13日，韦某某与美之家家具厂自愿解除劳动关系，当日美之 家家具厂已于2003年5月份停工；其次，韦某某所举出的证人韩某林虽然表示员工仍按时打卡上班，但其也明确表示2003年4月至6月美之家家具厂生产量很小， ...

身体健康。故要求被告续订劳动合同；补发1997年8月份及10月份后至今的工资；报销医疗费及回扬州差旅费、独生子女费；补发1997年节假日加班费和被扣发的 发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资，补发独生子女费等，应当支持。原告还主张被告补发1997 ...

元。被告都以此为标准按时足额地发放了原告工资。根据《劳动合某法》第30条的规定，被告根据劳动合某书的约定发放工资给原告，适用法律正确 。 还查明，郴州市人民政府印发《郴州市人民政府办公室关于市直党政群机关和事业单位工作人员统一发放奖金补贴的通知》（郴政办发【2004】X号）和郴州市财政局、郴州市人事局 ...

侯某x元；以后每月支付x元。河南省新郑市永泰饲料有限公司在上述约定时间按时足额支付给侯某，否则视为违约。应承担安家费的200%违约金。如侯某在合同期 。驳回申请人的其他仲裁请求。 另查：河南省新郑市永泰饲料有限公司一直未某侯某发放工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；工作照片；通话记录；送达解除 ...

年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付节假日加倍工资、没有交纳社会保险为由提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲裁字［2010］第 而本案中的被告是公司法人，且被告为原告办理的有工作证，并按时为原告发放工资。工资发放的形式和多少是企业内部的管理方式，能够证实原告为被告公司员工 ...

、工资表，证明被反诉人自2009年5月下旬开始旷工；反诉人按时向被反诉人发放工资；被反诉人要求被反诉人将社保费用折合成现金付给其;2、员工 关系存续期间，被告安排原告法定节假日上班，被告应依法支付给原告法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。原告要求被告支付2006年10月17日至2008年10 ...