劳动合同的，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，王某与正好公司之间虽曾签订过一份劳动合同， 保险费共计9,482.3元，其中个人承担部分2,173.8元由王某自行负担。对欧皇公司要求按1,400元为基数为王某补缴社会保险费，缺乏法律依据，不予支持。原审审理 ...

完成，由于上诉人在职期间派工失误，货期及品质不能满足客户要求，其中x订单、x订单，虽经公司高层多次与客户商议，并赔偿了客户的部分费用，客户让步 时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”之规定，联众家具厂应向潘XX支付一个月的经济补偿金4000元，潘XX的该项诉讼请求有理，本院予以支持。其次，关于额外 ...

不得以任何理由提前支取，须到期才能支取本息。”该代存单加盖了红庙子支行及该行行长印章。烟台光大行向李某提出要求交通银行成都分行(以下简称成都交行)出具一个手续。 6月至11月共办理三笔计4200万元。烟台光大行在该4200万元款项划出之前向恒利公司收取了高息8578万元。故恒利公司要求红庙子支行将烟台 ...

年3月30日工资平均每月1364.50元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿出一纸为期一年的 年10月10日至2009年10月10日，没有按照原告真实意思表示签订合同，即应当从原告受聘之日起一个月（2008年1月12日）起算。原告对该劳动 ...

》，协议约定：一、终止劳动合同的日期为2008年12月31日；二、被告按照劳动合同法相关规定支付原告一个月经济补偿金；三、本协议签订之日起双方所有权利 ，原告认为被告非终止劳动合同而是于2008年11月底提前解除劳动合同，因被告已支付一个月经济补偿金，故要求被告补足其余二个月的经济补偿金；又被告在提前 ...

公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和诉讼，法院 的工资5200元。 二、中国南方航空股份有限公司河南分公司应于本判决生效之日起一个月内为董某办理企业年金转移手续。 三、驳回董某的其他诉讼请求。 四 ...

公司在此解除与原告的劳动合同。根据相关法律的规定，公司应提前30日以书面方式通知原告或额外向原告支付一个月的工资后方可解除合同。解除自该通知之日起立即 支付经济补偿金，和所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的 ...

计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。”按照该条规定，对五级至十级残疾的工伤职工，用人单位是不能解除劳动关系的 履行请假手续，在被上诉人书面通知后，在规定时间内仍没有办理请假手续或回公司上班，应视为其自动辞职，属于上述法律规定的“职工本人提出解除劳动合同”的情形之一，因此，在双方 ...

登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工合同。我公司给原告发了上岗证，收取了劳保、伙食费。2011年10月10日，湟源县劳动争议仲裁委员会源 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供 ...

在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司 和第十条规定，按陈某在其公司的工作年限及陈某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给陈某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一 ...