公司。 2000年10月10日，周某某正式向大川公司递交辞职申请。10月20日，周某某与大川公司签订辞职协议书。该协议规定，周某某自调离之日起三年内 信息的技术内容提出具体、明确、清晰的主张，但大川公司只在举证期限内向法院提交了(87)鲁科成鉴字第X号技术鉴定证书、(89)鲁科成鉴字第X号科学技术成果 ...

财务信息咨询等。次月30日，被告赵某某通过电子邮件方式向原告法定代表人提出辞职申请，后任职于被告思倍捷公司。 以上事实，有原告提供的《企业名称变更 可在判决书送达之日起15日内，通过本院或者直接向上海市高级人民法院提出上诉，并提交上诉状正本1份，副本2份。 审判长郑军欢 代理审判员胡震远 代理审判员陆 ...

计算。2003年3月28日，张某某向中铭公司书面提出辞职报告，报告中写明“因本人家里有事，特提出辞职申请，请王某批准为盼！(3月1日－3月27日 了中铭公司的利益。故请求驳回张某某的诉讼请求。 上诉人中铭公司在二审诉讼期间没有新的证据提交。 被上诉人张某某辩称：中铭公司所陈述的已超过60日申请仲裁时效 ...

原告的起诉不成立，故请求法院驳回原告的起诉。 为证明其诉讼主张，原告向本院提交了12份证据:证据1是聘用合同，证明原告与刘某签订有聘用合同及保密条款； 5月17日，刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。 刘某辞职后，即到远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备采购指南》 ...

简称京山人保)的委托代理人鲁运华、周欣到庭参加了诉讼。经合议庭评议，并提交本院审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。 原审法院认定，申某原系京山县工业局干部 ，也没有终止劳动关系的迹象。申某依然在京山人保第二业务部工作至其申某辞职。因此，本院并不认为京山人保与申某签订保险代理合同即表示双方劳动关系当然 ...

奖励。从本办法下发之日起至2010年11月30日，富裕人员可提出书面辞职申请并与公司签订《解除劳动合同协议书》，与南车长江公司解除劳动关系，南 某创业奖励金30000元；因此，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均没有提交新的证据。 经审理查明：自2008年11月至2010年11月，南车长江 ...

职，所任职务为土建监理工程师。现由于要照顾孩子原因，本人现在向公司提出辞职申请。……。本人自愿放弃劳动关系仲裁、追溯加班费、社会保险、住房公积金等一切权利。” 法律有误的上诉理由缺乏依据，本院不予采纳。经查，原审诉讼中，帕克公司提交了北京市X区劳动和社会保障局审批的该公司实行综合计算工时工作制的审批表 ...

诉请如上。 以上事实，有被告提交的X号仲裁书、巴南人社伤险认决字（2011）X号工某认定书、出院记录、工某、辞职申请、工某结算单、X号 直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。 ...

后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉求于法无据， 认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ ...

前，原告月平均工资为2939.68元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ 缴纳至原告离职当月。2009年12月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出 ...