元。文某于2010年3月以身体不好为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日 ，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与文某解除劳动合同，系文某申请辞职而为不符合给予补偿金的法律规定；文某要求支付加班费 ...

元。吴某于2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日 作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与吴某解除劳动合同，系吴某申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律规定；吴某要求支付 ...

曾向县劳动争议仲裁委员会申请要求处理； 11、领（借）款单，证明原告2007年12月24日还在上班为被告劳动，并非递交辞职请示当天停工，因还等 之日起十五日内向本院或直接向百色市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉于百色市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额 ...

集团）有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资等问题赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决 某于2008年6月在上诉人通知其上班时拒绝上班，并口头通知上诉人其已辞职不干。但其辞职并非因上诉人未按劳动合同支付报酬，原审判决上诉人支付 ...

尚未交给沈某某。2009年11月16日，沈某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海XX科技发展有限公司支付解除劳动关系四个月经济补偿金14,000元 2009年7月至11月经营发生困难，故未能按时发放工资。沈某某口头提出辞职，公司并未同意。公司不应支付沈某某经济补偿金，要求撤销原判第二项 ...

但被告不愿签订。2008年9月30日，被告口头向原告提出辞职。2008年10月9日，被告书面提出辞职。同年11月14日，被告离开公司，没有再上班 2008年11月14日。2008年12月15日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、补缴综合保险等。 ...

至2005年8月1日，至发生交通事故时，我与其的劳动关系已经终止，我向其提出辞职但未获批准，我们双方也没有重新签订《安全行车合同》，原告强行要求我为 现原告无权向我追偿。 被告张掖市昌运公司公交分公司未做书面答辩，在庭审中口头辩称，原告单方面与死者家属签订的赔偿协议对我公司没有约束力，根据我公司司机纪 ...

2011年3月9日，张某以美天便利超市不给其缴纳社会保险为由，口头向美天便利超市提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同赔偿金。此后，张某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：区仲裁委）提起仲裁，申请要求：“1、2011年3月9日解除劳动合同，要求支付解除劳动合同赔偿金1500元； ...

元。刘某于2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日 作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与刘某解除劳动合同系刘某申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律规定；刘某要求支付 ...

。张某于2010年3月以小孩需要照顾为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日 作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与张某解除劳动合同系张某申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律规定；张某要求支付 ...