判决：一、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付董某某解除劳动合同的经济补偿金人民币29,750元；二、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之 年4月16日至2010年4月15日的劳动合同，凯泉给水公司虽然提出异议，但未提供充足的证据否定该份劳动合同的真实性，故原审法院确认2001年4月 ...

；五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起 的经济补偿金，说明刘某认可世联公司单方解除劳动关系的行为，并未提出恢复劳动关系的请求，只不过其认为世联公司解除劳动关系的日期应推迟至其收到世联公司的 ...

的情形发生。同时，原告也未与被告协商变更劳动合同，因此原告系违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明，被告江XX于2007 不服，于2009年12月21日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.64元；2、支付2009年度年终奖金 ...

的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案维尔坦公司，下同)：1、支付非法解除劳动合同的赔偿金96,000元；2、支付2009 金额为730元。 原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明 ...

而万某未提供任何加班申请，因此本公司不同意支付加班工资。综上，不同意万某的诉讼请求。 被告某某公司辩称，解除劳动合同系合法解除，理由同某公司， 某系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效之日起七日内支付原告万某违法解除劳动合同的赔偿金差额2,467元; 二、被告某系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效之 ...

的劳动合同。2009年9月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违反解除劳动合同赔偿金x元；2、代通金5900元；3、2009 的认定，因原告在被告处工作满二年不满二年半，故被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金为x元。原告主张代通金，无法律依据，本院不予支持。当事人有 ...

给职工出具手续，办理档案转移，并应将解除或终止合同的手续提交劳动部门。3、原审认定事实错误。上诉人当时提出的是申请，被上诉人一直未答复或回应，也没有任何 的劳动合同，此后邓某某未再上班，故邓某某的行为符合上述法律规定。因此，邓某某解除劳动合同的意思表示明确，行动上也不再上班，且自愿放弃继续履行劳动合同 ...

合同，并将解某劳动合同的处理决定送达给被告本人签收。原告解某劳动合同合法，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王灿红 二ＯＯ九年四月七日 ...

诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工 虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的，4、诉讼费用应该由败诉方承担。 ...

条第一款是：员工在业绩考核中有以下情形之一的，农行可以依法终止或解除劳动合同，若属于长期合同工，本人不愿申请自谋职业，不符合内退条件或终止条件的，可 确定为分流人员后还不知晓。直到2005年11月29日，南乐农行在王某某毫无思想准备的前提下送达了解除劳动合同的通知书，致使王某某丧失了选择分流方式的机会 ...