十四条、第十五条规定问题。该《解释》第十四条是关于劳动合同被确认无效，用人单位支付劳动报酬的规定，而本案劳动合同有效；第十五条是关于 抗诉机关提出的抗诉意见主要是：1.原再审判决认定刘庆莲“违约开除”劳动者，违法解除劳动合同，属举证责任分配不当，认定事实错误。劳动者认为是用人单位违反口头约定在降低工件 ...

和发展基金；该协议书第四条第一款规定：佛山支公司不按该协议规定支付劳动报酬及福利待遇或佛山支公司以暴力或限制林某某人身自由等非法手段胁迫林某某的 《关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字[1997]X号)规定，保险代理人向保险公司收取的是佣金， ...

可离开，在待工期间发放生活费304元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 ...

企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定：“企业要求职工在工作日 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 ...

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 为：被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人武某某经济补偿金（略）元。 三、被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司应于 ...

月上诉人工作22.8天、日法定标准工作时间延长工作46.5小时，被上诉人支付劳动报酬865元给上诉人，其中加班工资158元。2003年3月上诉人工作27 没有安排上诉人年休假。被上诉人也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动 ...

其中加班工资61元。但是被上诉人没有提供从1993年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。2002年 没有安排上诉人年休假。被上诉人也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动 ...

月上诉人工作22.4天、日法定标准工作时间延长工作39.5小时，被上诉人支付劳动报酬829元给上诉人，其中加班工资134元。2003年3月上诉人工作27 没有安排上诉人年休假。被上诉人也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动 ...

，加班工资133元。但是被上诉人没有提供从1995年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995 没有安排上诉人年休假。被上诉人也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动 ...

3月上诉人工作26.9天、日法定标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6 工资、产假工资给上诉人，也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动 ...