，被上诉人违背约定后又申请劳动仲裁，是违法的，劳动仲裁部门和人民法院依法都不应支持。三、被上诉人的《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》是2008年5月16 。2008年5月16日，在伊川县仲裁委开庭审理此案时，上诉人提出没有收到《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》，伊川县劳动争议仲裁委依法给出上诉人15日的 ...

中联公司依据当时实际情况，曾经明确承诺工龄补偿待“日后有钱时偿付”，夏某某实际收到1997年7月之前工龄补偿是每年650元，与中联公司承诺的每年788元 了2005年12月2日提交给佛山市劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁申诉书及该仲裁委于2005年12月9日作出的不予受理通知书，由于其并非在一审庭审结束后 ...

程序，由审判员唐建军独任审判，于2011年12月21日在本院第一审判庭公开开庭进行了审理，代理书记员冯旖旎担任庭审记录，原告伍某及其委托代理人胡国华， 第X号仲裁裁决书。原告不服，向本院提起诉讼。本案在审理过程中，原告于2011年12月5日向被告发出解除劳动通知书，并要求被告支付经济补偿金。被告收到后 ...

的养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序，应当不予支持；关于原告的第四项诉讼请求，被告已足额支付原告劳动 无异议的证据本院依法予以采信。对被告提交的证据三，原告虽没有收到书面的解除劳动关系通知书，但其在庭审中承认被告口头告知了该通知，故对该证据本院 ...

的一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李某）收到工伤补偿金后双方无任何法律责任和经济责任。双方签订协议后任何一方不得反悔，永不 。 6、岑劳裁不字（2011）X号不予受理通知书复印件一份；拟证明：①原告只就工伤问题提起劳动仲裁，对工伤问题向法院提起诉某；②原告增加诉 ...

2010）光民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人某某，被上诉人某税局委托代理人某庭参加了诉讼，本案 解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人某被申诉人某间的劳动关系，确认第X号“解除劳动关系通知书”缺乏事实依据及违反法律 ...

提出终止劳动合同，并于2005年8月8日将《终止劳动合同通知书》送达袁某。袁某收到后，未对该通知书提出异意，而是对1995年8月20日签订的编号为 公司终止劳动合同通知，安排工作岗位，支付经济补偿金75元”等部分，因未经劳动仲裁，一审不予审理。袁某请求的鉴某、仲裁费，是因为其主张和行为而支出的，应自行 ...

刘祥宇适用简易程序于2011年5月4日、2011年6月16日公开开庭进行了审理。书记员谢闰香担任法庭记录。原告胡XX及其委托代理人李XX、 XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司辩称：第一,被告与原告 ...

于2010年8月26日立案受理，同年9月15日将起诉状副本、应诉通知书、举证须知、开庭传票、诉讼风险提醒书送达被告。11月25日，依法组成合议庭，公开 证据予以证明，因此，原告应返还被告押金400元。原告称被告的劳动能力鉴定表其未收到，劳动仲裁卷宗送达回执中的不能送达理由系劳动部门工作人员事后添加，因 ...

您续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹 的法律法规无溯及既往的原则，本案有关的仲裁时效应当适用《劳动法》规定的60日的时间。三、本案尹××申请劳动仲裁时已超过《劳动法》规定的60日的仲裁时效 ...