工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密合同，建立劳动合同 建议驳回上诉人李某某的上诉，维持原判。 被上诉人公信公司在二审期间没有提供新证据。 原审法院对李某某工资数额、加班天数等事实查证有误，本院另查明 ...

于2001年10月30日与宁波声光电机厂签订了微电机加工定作合同。原告舒尔公司在其规章制度中要求所有员工保守商业秘密；2002年1月，舒尔公司还制定了《 宁波声光电机厂、清苑塑胶制模有限公司、北京金马模具制品有限公司的加工定作合同中订有保密条款。 2002年5月11日，被告于某某从原告舒尔公司处购买舒 ...

陈松彬向独道公司支付20万元保证金；独道公司、陈松彬须对本协议书内容严格保密，如果发生协议一方向本协议双方以外第三方泄露本协议内容，并有书面证据，则视为根本 道公司同意后通知收银员操作并由王某明在开会时告诉员工的，2003年12月5日的解除承包经营合同也是独道公司同意后由王某某在职工大会上宣布'从12 ...

有关王慎堂的月平均工资应按每月扣除生活费的实发工资进行计算，且合同约定的15%的保密费和15%的竞业补偿金均应从中予以扣减的主张，本院不予支持。 支持，该住院伙食补助费经本院核实为2870元（50元／天×70%×82天）。 为员工办理社会保险是每个用人单位的法定义务。王慎堂有关要求达权节能公司为其补缴 ...

原告分别向被告提供施工图3套，并提供施工材料及对被告的员工进行施工培训。而被告迟迟未按合同的约定支付技术使用费用。更令人气愤的是被告于2009年12 包括了墙体的安装。 上述事实由《某高科技生态建筑特许建筑施工代理合同》、保密协议、合同收条、图纸收条、发明专利证书、中国科学院上海科技查新咨询中心的查新 ...

字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及韩某某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》 软件在稳定性和易用性方面也有了较大程度的提高。韩某某提出的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中提到对x ...

不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同，期限至2002年12月31日终止。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告， ，软件在稳定性和易用性方面也有了较大程度的提高。韩某某提出的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中提到对（略 ...

我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职，与我方无关，美好世纪公司也没有证据证明我方 秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，美好世纪公司主张权利的前提是其所主张的 ...

的违法行为，不能产生法律上的效力；另一方面，黄承伟作为泰雷兹公司的普通员工，未经任何授权，不能代表公司对外出具能形成法律关系的正式文件，他的行为只能 采购合同》签订后，晨光汇龙公司要求与泰雷兹公司签订有关天线设备的供货合同及包括技术保密、售后服务等条款在内的附属文件，泰雷兹公司以其频谱监测部项目经理黄 ...

，撰写行业特点、产品新趋势的文章；配合市场团队，开拓公关活动。另约定原告每月可凭发票、收据，领取业务报销1,000元。原被告同时还签订了保密协议和知识产权 期间的工资差额未持异议，本院亦予确认。 原被告合同约定的每月1,000元，是业务报销费用，它是针对员工按时出勤，为从事的业务付出劳动而获得的补贴， ...