人在审理过程中未提供证据。 庭审中，被某提供以下法律依据：《工伤保某条例》第十四条、第十五条。经质证，原告认为被某不认定高求实工伤是不符合法律 ，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉某法若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告沈某乙的诉某请求。 本案案件 ...

为工伤的意见，按照县、市两级法院认为的李某受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（三）款之规定，认定李某受到的伤害为工伤。。 。其上诉理由为：1、被上诉人没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，依据最高人民法院的司法解释必须认定被上诉人的具体行政行为没有证据、依据。必须撤销被上诉人的 ...

认定柏力珍发生交通事故是在上下班途中的事实不清，证据不足，因此适用《工伤保险条例》第十四条(六)项，是适用法律错误，即原告认为柏力珍受到机动车事故伤害不在 事实即是否在下班途中作了新的证据补充和主要理由即适用法律上均有改变，因此，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条第一款的规定，永劳社 ...

将其二人作为被告。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十二条“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方 支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险待遇》第三十一条、第三十四条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》二十五条 ...

属非法用工，并根据《工伤保险条例》第三十一条、第六十三条，劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条 ，具备一般企业的特征，但因未办理新的营业执照，也未进行依法登记备案，属非法用工单位，范某己与砖厂形成了事实上的劳动关系，属工伤保险条例中职工的范某，应享受工伤 ...

本案适格的被告。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十三条第一款之规定，本院于2009年8月6日告知原告应变更被告。原告于 陈述、申辩的权利。 综上，被告依据《工伤保险条例》（国务院令）第十四条第（一）项之规定对第三人作出工伤认定的行政行为合法。原告诉辩理由不足， ...

证明，证明姬某前因偷单位水箱盖造成非正常死亡。 11、法律依据《工伤保险条例》第十四条。 原告诉称：被告作出的扶劳工字[2008]05不予认定工伤决定书 规定，根据最高某民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条第三款：“行政机关以同一事实和理由重新作出与原具体行政行为基本相同 ...

九十一条、《工伤保险条例》第十四条第一款（六）项、最高人民法院关于某行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条系有效的法律规定， 判决如下： 撤销通辽市劳动和社会保障局于2008年4月30日作出的x号不予认定工伤的通知。 案件受理费人民币50元，由被告通辽市劳动和社会保障局负担。 如不服本 ...

九十一条、《工伤保险条例》第十四条第一款（六）项、最高人民法院关于某行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条系有效的法律规定， 判决如下： 撤销通辽市劳动和社会保障局于2008年4月30日作出的x号不予认定工伤的通知。 案件受理费人民币50元，由被告通辽市劳动和社会保障局负担。 如不服本 ...