质量违约金凭证6张，证明因原告施工质量问题，被开发企业罚违约金2300元。六、塔吊司机工资款，证明共4人工作5个月，工资为每人2000元/月，计x 该辩称，因证据不足，该院不予采信。综上，被告富地诚达建筑公司共拖欠5原告工程款为x.50元（x元—x元—6855元—794元—362.50元—1000元— ...
//www.110.com/panli/panli_25979508.html-了解详情
盛达建设公司、李某某、马某某均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的X号楼拖欠工资为x元，故本院不予采信。 被告盛达建设公司提交的证据1客观真实、 关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对 ...
//www.110.com/panli/panli_16136347.html-了解详情
为证），故扣除该预支费用后，被上诉人至今仍拖欠上诉人相应款项。至于被上诉人所主张的为上诉人代发工人工资的问题，被上诉人所出示的证据与本案事实相悖（不 无效：（一）、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；……。另，建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》中规定，劳务作业分包包括十三种，即：木工 ...
//www.110.com/panli/panli_132744.html-了解详情
终结。 一审法院审理查明：湖南建筑公司与马某某于2006年4月6日签订《桥梁挖孔桩劳务施工合同》约定，将石某高速公路B5合同段的桥梁挖孔桩劳务发包给 给无用工主体资格的单位或自然人，该单位或自然人拖欠其使用人员的工资的，由有用工主体资质的建筑企业承担支付工资责任”的规定，湖南建筑公司理应承担支付拖欠黄 ...
//www.110.com/panli/panli_95920.html-了解详情
终结。 一审法院审理查明：湖南建筑公司与马某某于2006年4月6日签订《桥梁挖孔桩劳务施工合同》约定，将石某高速公路B5合同段的桥梁挖孔桩劳务发包给 给无用工主体资格的单位或自然人，该单位或自然人拖欠其使用人员的工资的，由有用工主体资质的建筑企业承担支付工资责任”的规定，湖南建筑公司理应承担支付拖欠黄 ...
//www.110.com/panli/panli_94296.html-了解详情
湖南某工程有限责任公司明知王某某既未现场施工，也未现场管理，却与王某某进行劳务工资结算，将劳务工资付给王某某。2011年1月20日，答辩 ：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...
//www.110.com/panli/panli_49730548.html-了解详情
郴州郴桂公路。期间，四被告将部份劳务工程转包给了两原告施工。2000年年底工程完工后，四被告累计拖欠两原告劳务工程款共计x元，至今未付。请求法院判 第三人二十三冶集团第一工程有限公司于2003年8月7日注册成立，系独立的企业法人。 本院认为：根据法律规定，原、被告双方应当就自己的诉讼主张向法庭提供相关 ...
//www.110.com/panli/panli_8802319.html-了解详情
字第X号行政判决书，认为：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出 的工作成果均未提出异议，朱某、徐某提出合同的相对人彭某乙应支付劳务报酬及相应利息的诉讼请求依法应予支持，计付利息的时间起点宜确定为2009年1 ...
//www.110.com/panli/panli_30562098.html-了解详情
与被告谢某某之间已形成事实上的雇佣关系，雇员的劳务工资应由其雇主及时支付，不得拖欠。谢某某尚欠原告雷某某工资（略）元，有其本人签名立具的欠条 。上诉人虽提供南海市建设局核发给被上诉人的施工许某证复印件，但该证据未能证实谢某某施工队与被上诉人之间存在挂靠关系，况且雇员的劳务工资应由其雇主支付。谢某某作为 ...
//www.110.com/panli/panli_58304.html-了解详情
，原告周某与谢某某施工队之间已形成事实上的雇佣关系，雇员的劳务工资应由其雇主及时支付，不得拖欠。被告谢某某、沈某某签名确认尚欠原告周某工资4700 上诉人虽提供南海市建设局核发给被上诉人的施工许某证复印件，但该证据未能证实谢某某施工队与被上诉人之间存在挂靠关系，况且雇员的劳务工资应由其雇主支付。谢某某 ...
//www.110.com/panli/panli_58302.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务