签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个电信公司无一人签订了无固定期限劳动合同。2003年随着电信业务发展的需要，所有临时工 绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。 原告的 ...

该费用一直由闫某某个人垫付，故保安公司应将闫某某垫付的应由保安公司负担的部分费用支付给闫某某。2007年12月7日，保安公司以“劳动合同到期，因单位改制， 上诉称，1、一审判决认定事实不清。根据劳动法规定，双方建立的劳动关系应当是无固定期限的劳动合同，没有法定或约定的事由，不能终止，要想不履行合同只有 ...

xx坝区xx湾X号06级。 原告上海xx科技发展有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告刘xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用 关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险”等。因员工个人因素造成任何形式之滞纳金、赔偿金、行政处罚等，均由员工个人 ...

4的真实性有异议，不清楚证据的来源，且认为与本案无关；对证据5的真实性无异议，认为无法证明该公司未实际经营。原告对被告提供的证据1真实性无 双倍工资差额、加班工资及经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，以及补缴城镇社会保险的诉请，本院亦难支持。 此外，个人独资企业是由自然人投资，财产为投资人个人所有， ...

应缴的社会保险费880元）；2、被告将个人应缴的社会保险费880元交予原告；3、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金10,500元；4、原告支付被告2008 的合法权益应受法律保护。 一、原告因新成立合资公司，而要求被告与新公司签订劳动合同，对此被告作为无固定期限的职工，有权选择是否重新签订。现原告 ...

期间及解除劳动合同后的工资和社保金，同样无事实和法律依据，其请求不能成立。 经审理查明，原告金XX于2004年8月16日进入被告XX公司，从事 年9月至2004年10月期间的城镇社会保险费2,040.20元（其中包括原告个人应缴社会保险费467.60元）和补缴2004年11月至2008年11月期间的 ...

（包括个人部分）、支付2008年3月1日至2009年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64,056元，并要求被告服务公司承担 劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装公司 ...

XX，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师事务所律师。 原告陶XX诉被告XXX公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日受理后，依法适用简易程序， 的电子邮件显示其向工商行政部门出具“无假泵”的证明是为了使其个人避免可能受到的刑事处罚而为，故被告因此解除与原告的劳动合同，具有事实和法律依据， ...

三人某家具装饰有限公司辩称：原告是第三人公司的员工，但是没有经过仲裁前置程序。双方已经签订书面劳动合同，合同约定原告的日工资为55元/天，综合保险 从业人员综合保险。后原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同、个人所得税完税证明、工资单、综合保险缴费查询单、银行卡明细对账单、劳动 ...

。 原告陈XX诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员 证明原告的劳动合同关系。 19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明内容同上。 21、2006-2009年个人完税证明， ...