故原审法院确认被上诉人每月应补发何某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,何某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,何某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31012.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发岑某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,岑某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,岑某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31011.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发林某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,林某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,林某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31009.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,梁某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31008.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,梁某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31007.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发刘某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,刘某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,刘某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31006.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,黄某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31005.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,黄某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31004.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发卢某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,卢某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,卢某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31003.html-
了解详情
故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 补偿。一审加上25%的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据,梁某某也从未提出过这个 ...
//www.110.com/panli/panli_31002.html-
了解详情