同日，原告徐××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.93元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁 ...

同日，原告唐××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.41元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁 ...

所属全民企业中按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险并签订无固定期限劳动合同的员工，属于集团补充养老保险的范围；集团的新进员工，从签订 X镇养老保险个人账户结算单、交通银行零售客户交易明细清单；被告提供的劳动合同、上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、上海市单位 ...

从业人员的综合保险。2010年3月18日，该仲裁委员会裁决被告与原告订立无固定期限劳动合同、被告为原告补缴2006年1月至3月、2007年2月至4月 3月23日在被告办公室当面以书面通知原告在3月28日下午四点前来公司签订劳动合同，但是在下午5：30分左右原告书面拒绝。同月25日被告通过快递公司发函， ...

的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正 自2008年3月1日至2009年2月28日应当签订而未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额人民币64,056元，并要求被告上海市某服务有限公司承担连带 ...

有限公司 原告徐某与被告上海某数码科技有限公司及第三人上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行 争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无固定期限劳动合同关系并恢复劳动关系、并要求被申请人支付2008年2月至2009年 ...

劳动合同书交予被告，被告向原告提出根据其工作年限，原告应与被告签订无固定期限劳动合同，原告不同意。2009年2月1日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁 原告上海某度假城于本判决生效之日起十日内支付被告伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

XX律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理 。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月 ...

。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1 4、补缴2002年9月至2003年4月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金66,000元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴2002年 ...

。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1 2007年8月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金60,000元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴2002年9 ...