4月1日原、被告经协商一致签订的《变更劳动合同协议书》，将原无固定期限劳动合同变更为三年期限的劳动合同，该协议的内容不违反国家法律、行政法规的强制性 系工伤所致，因此，对原告此项请求，本院不予支持；原告主张被告应支付因解除劳动合同应给予不低于6个月工资的医疗费约5000元和支付克扣其加班费、夜班费约x ...

担任西餐厨师长一职。双方签订期限自2007年4月18日至2008年4月17日的劳动合同，试用期月工资4200元、月固定加班工资1800元，转正月工资、 1750元，合计8750元； 三、原告李某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、驳回原告李某某的其他 ...

担任筹备办总监一职。双方签订期限自2007年3月20日至2008年3月19日的劳动合同，试用期月工资5600元、月固定加班工资2400元，转正月工资、 合同二倍工资差额3071元； 四、原告蒯某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 五、驳回原告蒯某某的其他 ...

，对两家公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同，永乐公司表示同意，但双方未签订，而是由张某某与“国美电器 ：一、永乐(中国)电器销售有限公司应于判决生效之日起十日内支付张某某违法解除劳动合同赔偿金人民币164,774元；二、对张某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付未签订 ...

28元；支付2009年1月1日至2009年4月26日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额8,400元。 原告牛某某为证明其诉讼请求所依据的 小时工协议，此举实质是冒用非全日制用工名义规避缴纳综合保险费、支付超时加班工资和支付解除劳动关系经济补偿金的法定义务。某公司实际也按照自己的意图实施，没有为牛 ...

合同双倍工资差额20,972.20元；5、支付未提前30天通知解除劳动合同替代通知期工资8,638.68元；6、支付经济补偿金4,319.34元。2009年 ，该规定并非针对原告个人，被告的工资体系中单休日加班工资就是包含在固定工资之中的，故原告主张休息日加班工资包括作为平时延长加班2小时加班工资实际 ...

提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知》，要求史某某按照原 公司于1996年作出的南航人劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[1996]46 ...

江，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人中国南方航空股份有限公司湖南分公司与被上诉人胡某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2008年11月3日作出（2008） 双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或解除。胡某某在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职，其辞职理由不属法定或 ...

违反国家法律，行政法规即政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理 日作出的《关于解除李某劳动合同的决定》； 三、上诉人李某与被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2003年12月31日签订的无固定期限的劳动 ...

国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫药业有限公司2005年薪酬管理 日作出的《关于解除尚某某劳动合同的决定》； 三、上诉人尚某某与被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2003年12月31日签订的无固定期限的劳动 ...