．5小时，休息日加班68小时，被诉人未支付加班工资。此外，2004年春节被诉人统一放假时间为1月12EI~i月30El，被诉人仅支付1月22E1~24日的 ，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后，部门课长作出了对其的除名决定并已经送达员工； ...

1日至2009年7月30日56天(60天休息日-4天春节休息日)，合计283天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，法定假日刘x加班天数为 一致。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者有休息的权利。用人单位未安排劳动者休息、休假，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付 ...

、电费，袁某某一直在外面找投资和贷款也没有回来，公司的员工也都放假了。有代理商来找袁某某就安排一个叫张龙的员工去联系。听袁某某讲，公司的产品不合格， 不见面。袁某某因为害怕代理商找他要钱，躲起来了。员工也都放了假。2010年春节以后，还有代理商到公司办公地找袁某某。袁某某躲着不见面，让其去跟代理商谈， ...

和约定。3、被上诉人称：A、在年休假中没有扣除上诉人的工资，是因为2004年春节全厂放假，留下我和保安上班，工资当然要支付。B、2003年春节的 签订了劳动合同，约定日工资为35元。上诉人在被上诉人处担任炊事工作，星期日安排加班但没有支付加班工资。被上诉人认为日工资35元已包括加班工资在内。但没有证据 ...

月份，被害人吕某某与被告人马某某相识，后马某某先后以帮吕某某办理北京市户口、安排工作为名骗取吕某某x余元。 (四)2008年4月份，被害人毕某某与被告人马某某相识 ，我当时同意了，然后我们便走了。过了春节我们一直找他要车。他一会儿说法院人事调整，一会儿说法院放假没人办手续，一会儿说案件没有结案，车办不 ...

上诉人在被上诉人公司加班的事实是：2008年2月1日通知（加班7天，其中春节3天）、4月2日通知（加班3天，其中清明节1天）、4月28 ，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知”，被上诉人虽均不予认可，但没有提供相关证据支持其主张，且二审期间 ...

就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班报酬。四、原告每天安排被告加班1小时，每周加班1天的证据应由原告负责举证。2007年8月至2009 书面劳动合同，被告在工作期间每月的月初休息4天。2008年和2009年春节，原告均按国家规定给职工放假休息，每年的五一、十某和元某原告均按国家的规定给 ...

就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班报酬。四、原告每天安排被告加班1小时，每周加班1天的证据应由原告负责举证。2007年8月至2009 书面劳动合同，被告在工作期间每月的月初休息4天。2008年和2009年春节，原告均按国家规定给职工放假休息，每年的五一、十某和元某原告均按国家的规定给 ...

336-3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，王某两年实际加班184天（ 过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人王某答辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人王某加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄 ...

-3×2＝677）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，赵某两年实际加班175天（ 姚庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， ...