员工签名故不予认可。 庭审中，原告未能就其工资组成中延时工资等的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人 ，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。原告主张被告的月工资收入由基本工资，加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的基本工资 ...

保险公司投有交强险。 本案的争议焦点是:原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告汪某某向本院提供的证据材料有: 1、辉县市公安局交通警察 村委会公章和村财乡审专用章），证明原告汪某某系大刘庄村委会雇用司机，月工资1900元，因交通事故受伤至今未付工资。 4、辉县市佳怡特种纸业有限公司工资 ...

份。主要内容为原告之子李大省为南阳市华泉印务有限责任公司职工，月工资1400元。 13.2010年河南省道路交通事故损害赔偿参照标准复印件一份。用以证明农、 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知复印件一份。用以证明日工资计算方法为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为21.75天。 被告人保财险 ...

里被告是否存在过错及民事赔偿责任如何承担；2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 围绕争议焦点1，原告向本院提交了下列证据： 1、辉县市 6天，花费医疗费3944.92元，交通费50元。住院期间需一人陪护。原告月工资1800元。经河南正诚法医临床司法鉴定所鉴定，认为辉县市中医院在对原告王 ...

，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》一 劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容。 另查明，被告已支付原告2008年6月工资人民币916.05元、7月1,932.78元、8月1,891.10元、9 ...

7月至12月以及2008年3月至12月的赔偿金5999.73元（根据原告的计算方法清单，原告所称赔偿金实为“经济补偿”金），3、认定原被告未签订劳动合同的 13日签订书面劳动合同，合同期为1年，试用期为3个月，试用期月工资为1800元，转正后月工资为2000元，后原告于当年底离职，该次劳动合同关系已经 ...

9月至11月领取工资时，未提出加班工资问题，说明被告认可原告的工资计算方法，并确认已领到了每月加班工资。据此，1.原告不同意支付被告2009年 元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010年1月25日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一 ...

，原告2008年5月份尚有工资2345元在被告处未领取； 4、2008年6月工资人员名单，证明原告2008年6月份的实发课时工资为1364元，加上基础工资 采用非格式条款。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...

中，上诉人杨某对一审判决认定的被上诉人李某某及其女儿赵某某和赵某珊的月工资收入以及误工情况提出异议，二被上诉人对一审认定的该事实无异议。本院认为，一审根据 发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（x-2002）附录B《多等级伤残的综合计算方法》，被上诉人李某某的损伤达到一处八级伤残和两处十级伤残，上诉 ...

公用事业管理局的有关规定，驾驶员在完成基础定额后，应取得不少于本市规定的企业职工最低月工资标准的收入。自1998年2月21日至2001年11月26日止，按上海市 发给陈某某的却是一个人的最低工资，内容自相矛盾。二、本案中利益相互返还的计算方法是错误的。理由为：1、车辆使用费的标准是参照大公司每月计算的 ...