缴纳三金。被告自2000年成立至2009年6月从未给测量队任何员工缴纳三金。自2009年4月社保申报稽核工作开始，被告为了避免处罚于2009年6 签订书面劳动合同，月工资1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。原告的社会保险帐户至今未转移至被告单位。2009年5月底被告要求原告与其签订书面劳动合同 ...

的陈述，本院确认事实如下：被告原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8 主张2009年4月25日、5月9日休息日加班工资的诉讼请求本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位的义务。被告在原告处工作时间为2008年11月17日至 ...

被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工，该站的工作时间是两班倒，根据《劳动法》的规定，原告每周某作时间未 劳动者经济补偿金；3、2006年以前原、被告事实劳动关系存续期间，被告未给原告缴纳各项社会保险，是否应该补缴。针对以上焦点作如下评判：1、原告提交的渝劳 ...

无效。合同签订后，被告作为用人单位，既不履行义务，也不依法为原告办理社会保险，被告的这一行为违反了《劳动法》第72条、第3条和《劳动合同法 给原告支付经济补偿、各项损失及社会保险金共计925399.70元，未获得支持。另查明，被告一直未给原告缴纳社会保险费用。 本院认为：原、被告于2007年9月10日 ...

年2月1日被被告解除某动关系，且被告未为原告缴纳社会保险是因为原告害怕工资减少而拒绝为其办理社会保险。2、原告要求被告支付生活补助金和医疗补助金没有 4、原告要求被告支付加班费没有事实根据和法律依据。被告一直是按照国家规定安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院 ...

有限公司，住所地新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告常某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后， 判令被告支付其终止劳动关系的赔偿金x元；判令被告因未给原告缴纳社会保险金，使原告无法享受社会保险待遇造成的损失计x元；本案诉讼费由被告承担。 被告 ...

我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会 担保规定承担连带责任履行债务等。原告在被告处工作期间未休法定节假日和带薪年休假。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家 ...

与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。 经审理查明，自2004年起，原告霍XX被 社会保险，被告作为用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。原告到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。养老金应自 ...

对被上诉人无异议的证据3予以认定。证据1系案外人长沙市南大科技开发有限公司员工缴纳社会保险基金的情况，长沙市南大科技有限公司与上诉人均系独立的法人，该证据与 经依法核准企业名称并于2007年7月6日登记成立。上诉人和被上诉人的企业名称未被企业登记主管机关依法撤销前，其合法权利不分取得时间先后，均应受到 ...

违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...