。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许某安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄某晖...
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30日，双方之间的劳动合同期满后，劳动合同即行终止。在合同履行期间，被告的人事档案未转到原告单位，原告亦未为被告办理各项生活保险。2001年9月24日， 专户结算分户)。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。 审判长姚胜涛 审判员王国青 审判员柯菊清 二00三年六月十九日 代理书记员李亚平...
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五金有限公司（以下简称虹口五金公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王×林及其委托代理人王×鸿 管理责任，故原告要求被告承担养老金的损失并无事实依据，而且，原告在补办人事档案之时，曾经出具保证书，表示只要办理退休手续、可以正常领取退休金，就不再 ...
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年7月6日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕某及其委托代理人马景先，被告发展局的委托代理人张某乙、韩山冰，被告景弘公司的委托 待业，无法再次就业，为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令二被告将原告的人事档案转交新乡市失业保险管理中心；判令二被告给原告补缴从2007年8月至2010年 ...
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