的劳动是用人单位业务的组成部分。上述条件是确认劳动关系的基本依据。原、被告没有签订劳动合同。2007年3月原告接管被告包装组后，自主决定用人，具体安排 不接受被上诉人的管理，上诉人及其所雇用的人员均不受被上诉人管理。上诉人如何完成工作均由上诉人自行决定，被上诉人只按照工作量支付包装费。上诉人在被上诉人 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ）予以支持；六、关于李某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与孟某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为： ）予以支持；六、关于孟某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与王某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ）予以支持；五、关于王某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为： ）予以支持；六、关于李某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与赵某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ）予以支持；五、关于赵某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与邢某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为： ）予以支持；六、关于邢某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与狄某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为： ）予以支持；五、关于狄某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...

某主张被上诉人合诚房地产公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、休息日加班费、解除劳动合同关系额外经济补偿金应否得到支持如是，应如何计算 当事人二审中均未提交新的 ，故覃某要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。 因合诚房地产公司在覃某产假结束后 ...

寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何某受和处理”、“2006年被告李某丁与新公司原告寅生公司签订了为期三年的劳动合同，退休时享受自参加工作以来42年的退休金待遇。但是，李某丁在享受退休待遇的同时却要求原告寅生公司一次性返还经济补偿金x元，没有法律依据”，均不属实， ...