。 原审法院认为：原、被告双方虽没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。被告认可没有向原告支付2007年12月份工资，应付支付义务。原告要求支付2007 征询当事人意见，本院归纳本案二审争议焦点如下：1、上诉人上诉请求是否超出劳动仲裁的请求2、被上诉人是否应给付上诉人请求中的各项费用 本院经审理查明 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2004年11月，汤某某进入廷安公司从事汽车维修工作，双方没有签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订一 补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

：胡某某在美津公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但美津公司为胡某某办理社会保险，并按月向胡某某支付工资，原、胡某某之间已经形成事实劳动关系 负担。 被上诉人胡某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。 ...

实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一某提供2001年终报表给法院，该报表 ...

本院。另查明，原告2002年3月至8月，每月工资为950元。 原审法院认为：原告到被告厂工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已经构成事实上的劳动 的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提必须经过劳动鉴定委员会确认，本案上诉人未经鉴定，故其要求被上诉人支付医疗补助费缺乏依据，本院 ...

麦某某自2000年5月起在海皇饲料厂工作，担任产品业务推销员，双方没有签订劳动合同。麦某某的工资待遇是以底薪工资加业务提成。海皇饲料厂一直有工资 原审判决认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

月7日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元并收取了原告的身份证。原告的工资为计件工资，2003年2月20日，原告 工艺制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告周某甲的工资1255元及25%的经济补偿金313.75元，合计1568.75元，减除原告借款300 ...

杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。 、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因工 ...

佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊点心部的负责人李某某与何某某约定点心部3人每月的工资总额为5400元，由何某某支付给 年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向黄某某支付工资1000元、经济补偿金250元，合共1250元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 ...

，并安排被告工某，支付被告工某和经济补偿金，为被告缴纳养老保险金。因原告没有履行法院生效判决，被告于1999年3月向东营市中级人民法院申请执行，并于同年11月 劳动合同。被告见报后于同月27日到原告处报到，但双方没有签订劳动合同，也未安排被告工某。1999年12月，被告经东营市X排，到东营航空运输销售 ...