南海市黄岐区阳光幼儿园支付1179元误工费，没有事实及法律根据，原审法院对李某某的此请求不予支持。 关于加班费问题。李某某自2004年4月起至同年10月1 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”及第(三)项“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，李某某在此段 ...

十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的 （2011）解民初字第X号 原告李某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的 （2011）解民初字第X号 原告石某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

元、电话费3400元，因原告没有证据能够证明被告安邦保险公司有支付值班费、电话费的规定，故本院不予支持。综上，被告安邦保险公司应当给付原告办公费280元、差旅费 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案张某某提供有休息日和 ...

，大XX律师事务所上海分所律师。 被告上海XX商业管理有限公司，住所地XX。 法定代表人章XX，执行董事。 委托代理人XX，XX律师事务所上海分所律师。 委托 或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定， ...

1,120元为计算基数支付了被告加班工资50,004.89元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2005年11 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王凌琼 书记员 ...

1,000元为计算基数支付了被告加班工资29,180.99元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2006年4月 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王凌琼 书记员 ...

无需另行向被告支付加班工资差额。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决如下： 原告某（上海）有限公司要求不支付被告程某某2007年8月至 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王凌琼 书记员张叶 ...

（原审原告）崔某某 第一被上诉人（原审第一被告）大唐长山热电厂开发建设总公司 法定代表人王某某 委托代理人卢某 委托代理人苗某某 第二被上诉人（原审第二被告）长山龙 的工资报酬；（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬，上诉人请求延长工作时间的劳动报酬及工资标准，符合上述 ...