权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动 适用于某动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未 ...
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后经原告多次催要未果，遂之诉某本院。 本院认为，原告以人的劳动为给付标的为被告下属的钻井三队提供服务，双方属劳务合同关系。原告按照双方的约定， 第六十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行 ...
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。 被告（反诉原告）周xx,女,1970年出生。 委托代理人王太忠，洛阳市涧西区法律援助中心（略）。 原告（反诉被告）洛阳隆达轴承有限公司（以下简称隆达 去掉。周xx作为一名职业经理人，有着多年的外贸管理工作经验，深知工作期间背着公司从事私下的商业活动是违背职业道德和公司管理制度的严重违法行为。也是不 ...
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，背离了诚实信用原则，严某违反劳动纪律，也违反了劳动者基本的职业道德准则，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件，第二被告据此解除劳动合同，于法无悖。故 劳动合同后，即与第二被告建立劳动关系，与第一被告之间则属劳务关系。鉴于法律并未规定用工单位必须与劳务派遣人员签订书面劳动合同，故原告要求两被告支付未 ...
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上海市银行同业公会发布《关于各会员单位不得录用孙磊等六人的通知》，该六人中包括了原告，所载明的开除理由是“协助客户对银行备案证明文件造假”。2008年 借款人的实际付款金额远低于收据载明金额，却仍在收据上签字确认，有违银行从业人员基本职业道德与准则，更与被告公司的规章制度相悖。虽然原告称所涉信贷业务的 ...
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履行职责过程某违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定而造成学生伤害事故的，学校理应承担赔偿责任”。本案中的孙××系我校教师，他在给学生张×补 二被告是否应该承担保险责任原告要求二被告支付x.29元保险金有何事实根据和法律依据 围绕上述争议焦点原被告分别提某如下证据材料： 原告提某：1、宜阳县 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在享受权利的同时，也必须履行义务，完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德，违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职给 的损失，因此被申请人依照《中华人民共和国劳动法》的规定，解除其劳动关系符合法律规定。本案是劳动争议案件，因此原审适用《中华人民共和国劳动法》审理本案是 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在享受权利的同时，也必须履行义务，完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德，违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职给 的损失，因此被申请人依照《中华人民共和国劳动法》的规定，解除其劳动关系符合法律规定。本案是劳动争议案件，因此原审适用《中华人民共和国劳动法》审理本案是 ...
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第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人马某某、常某甲到庭参加了诉讼，被上诉人经合法传唤，无正当理由拒 十四条规定：“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证某，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常某活经验，对证某有无证某力和证某力 ...
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法定代表人欧阳良祝，该公司董事长。 全权委托代理人刘志，湖南省湘潭市X区恒盛法律服务所法律工作者。 被告郭某，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户， 、产量在全国同行中名列前茅，获得各项殊荣，而被告的行为，严重损害了原告的合法权益，也违背了职业道德，同时影响了原告公司的正常销售，直接损害了原告的经济 ...
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