某在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告某今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告某2002年至2003年 2007年1月1日起原告某邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告某2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告某国电信邵阳 ...

被告置之不理，待岗期间未发工资。原告于2008年提起了劳动仲裁。现请求法院判决：1、确某、被告间存在劳动关系；2、判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗 年9月2日又申请仲裁，已超过了法定时效期间。应依法驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其主张提交了以下证据：1、开封市劳动仲裁院不予受理通知书，证明诉 ...

个人身份证一份；2、2011年3月4日劳动仲裁申请书一份；3、2011年3月7日新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理案件新劳仲不字（2011）第X号一 被告提供劳动，原告曾因社会保险等问题于2006年9月向新乡市劳动 仲裁委员会申请劳动仲裁，并且经法院一审、二某、再审，已审理完毕。现再次于2011年3月7 ...

决定。被告不服，向长安区劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委错误的作出了撤销×××公某解除与被告劳动关系的仲裁裁决。现诉请法院依法解除×××公某与被告的 四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下： 一 ...

2009）第X号不予受理案件通知书，以超过法定劳动争议仲裁申请时效为由不予受理。2010年鲍某以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请劳动仲裁，要求恢某与 申请救助，故本案未超出法定的诉讼时效。请求二审法院：1、撤销郑州市X区人民法院（2010）二七民一初字第X号民事判决，指定郑州市X区人民法院继续 ...

，河南康元粮油食品加工有限公司于2011年3月3日向人民法院提起诉讼，请求撤销劳动仲裁，判令被告归还借支款等。卧龙区人民法院于2011年6月15日作出 不符合劳动法有关节假日加班、公休日加班分别应为工资的300%和200%的规定。原审法院经计算认定的未足额发放的加班工资并无不当，因为是累计连续情形，故 ...

支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏某在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议仲裁委员会的裁决后已经发生法律效力。故本被告认为 因此本被告与原告苏某之间的劳动争议已经处理完毕；原告与物流公司是否经过劳动仲裁前置，我方不清楚，如未经仲裁前置，那么法院受理本案与我国的相关法律不符。 ...

。本案现已审理终结。 原审法院认为:××××公司所提起劳动争议纠纷的诉讼请求之一是确认××××公司、郭××之间不存在劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原 ...

。本案现已审理终结。 原审法院认为:××××公司所提起劳动争议纠纷的诉讼请求之一是确认××××公司、邓××之间不存在劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原 ...

本案现已审理终结。 原审法院认为:×××××公司所提起劳动争议纠纷的诉讼请求之一是确认×××××公司、施××之间不存在劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原 ...