生活费和护理费，已花费完了，我是普通工人，月工资仅896元，并非从事特种技术工种，根据新的《工伤保险条例》，应增加一个月伤残补助金896元。 经审理 应予解除，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告认为被告工作岗位为特殊工种，退休年龄应为55周岁，缺乏合法依据，不予采信。被告的工伤认定是 ...

年3月。但1998年5月，被告根据上海某研究所的申请为原告办理了特殊工种提前退休手续，并核定原告月养老金为1,547.2元，全部工作年限为32年8 办理退休手续，申请表上的落款时间不正确； 6、国资委的一份信访回复，证明国资委要求原告通过向法院起诉解决争议。 经质证，被告对证据1、2没有异议，认为证据 ...

下，其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。由于原告一直从事特殊工种十几年之多，现已经达到退休 退休手续以及支付原告经济补偿金、医疗补助费。因此原告所要求的诉讼请求因为原被告之间不存在劳动关系本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决 ...

但该劳动关系双方已于1997年9月末予以解除，a某依此要求绥中县供电分公司、mm办理退休手续，享受退休待遇没有事实和法律依据，a某诉请绥中县供电分公司、mm补办 年9月末，自己已经年满55周某，因自己是电工，属于特殊工种，高台电管站应按国家规定为其办理退休手续，而不是与其解除劳动关系。2、原审认定高台 ...

后，在南阳市综合厂，原南阳市化工厂（现福石化公司）司炉工岗位工作，依据特殊工种，法定退休时间为2003年9月24日，1998年10月张景远被迫买断工作， 劳动争议发生之日，故宛龙劳仲字(2007)第X号仲裁裁决书处理正确，原告要求撤销该裁决书的请求不予支持。但是确实是由于原南阳市化工厂（现福来石油化学 ...

，崔某出生于X年X月X日，系建筑工人，属特殊工种，1992年已年满55岁，即可办理退休手续，但崔某一直未上班也未到单位申请办理退休手续， 退休手续并赔偿相应的各项损失。 二审审理过程中，上诉人将其上诉请求变更为仅要求被上诉人赔偿丢失档案所造成的损失40000元，并协助查找个人档案。 鼓楼建筑公司答辩称 ...

对截止2008年6月30日前，男年满55周岁，女年满45周岁以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补 给料破碎工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者。鑫元公司在进行企业改制中，要求职工进行身份置换，徐某根据企业改制方案规定，向鑫元公司提出解除劳动关系申请 ...

按此协议领取了相关款项，2005年10月齐某阳年满55周岁（特殊工种、井下工）退休，由湘潭县劳动和社会保障局发放养老保险金，2009年3月21日 审理。根据中共湘潭县委机构编制委员会文件，发放抚恤金不属被告的法定职责，因此要求被告履行发放抚恤金职责没有法律依据，并非被告不作为，原告起诉被告不作为理由不 ...

以及本案人身损害赔偿范围和数额如何确定。 本案所涉交通事故导致原告受伤，原告起诉要求侵权责任人承担侵权责任，符合法律规定。被告肖某是肇事车辆使用人，在肖某 元的精神抚慰金。原告要求被告赔偿其误某9051元，因国家规定女职工法定退休年龄一般为55周岁，从事特殊工种的女职工退休年龄为50周岁，参照职工退休 ...

以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据法律规定，特殊工种的退休年龄为55岁，本案冯某某已达退休年龄，故一审判决答辩人不支付上诉人冯某某经济补偿金和赔偿金是完全正确的。 ...