和一审中执意说艾某某已领取2003年12月份的工资和另给现金归还此借款，可现在又说没有克扣、拖欠艾某某12月份的工资，是艾某某故意不领工资而造成的假象 》第五条，向艾某某发放经济补偿金。3、由于南海办事处、舒燕公司不应向艾某某支付解除劳动合同的经济补偿金，所以也无须向其支付额外经济补偿金。4、艾某某在 ...

的真某无异议，但认为不能证明被告与原告已解除劳动合同关系。 3、湘电公司监（2000）X号《湖南省电力公司关于惩处以电谋私行为的暂行规定》，欲证明 的劳动合同，原告表示：“按现在法院的判决，同意解除劳动关系”。6月30日，益阳电业局工会召开《关于李某乙开除处分并解除劳动合同》的职代组长会议，会议通过了 ...

省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某乙存在违反劳动纪律的行为而由华普正方公司解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》（修订前）第三十五条 为维护被上诉人的合法利益与拒交停车费的肇事车辆据理力争，最终因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医某补助，情何以堪!其次 ...

公司工作，此前鲁某未在新兴公司工作过。鲁某在新兴公司工作期间，新兴公司已经全某支付了劳务费用，并支付了佳禾公司解除劳动合同的补偿金。综上，新兴公司与 义务向鲁某支付未休年休假的工资。鲁某现在的诉讼请求已经超过诉讼时效，法院应当驳回其诉讼请求。 佳禾公司同意原审法院判决。 本院经审理查明：一审法院查明的 ...

的劳动关系的决定应在其知道或者应当知道违反规章制度行为之日起一年内作出，现在已经明显超出了一年的时限。对此该院认为，虽然原告对被告被追究刑事责任的 上诉人的权利侵害。 中国XX股份有限公司奉节分公司答辩称：上诉人因贪污被判刑，我公司根据法律规定解除劳动合同时合法的，留用察看2年是考察期，在我们解除劳动 ...

规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出异议，现在也没有提供证据证明存在拖欠工某的事实，而2008年12月的工某，不论是否 的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由扣发蒋某工某1666.75元 ...

年4月10日向法定代表人王某发送邮件，告知我与圣德公司解除劳动合同。综上，要求驳回圣德公司全某诉讼请求。 原审法院经审理查明：索某于2010年4月 4月6日入职以来到现在，公司一直跟我没有签订劳动合同，缴纳保险金（从2010年4月6日-至今），所以我决定辞职，从今日起与公司解除劳动关系！” 索某以要求 ...

把原告按正式在册上班人员对待，给他按期缴纳工伤保险金。到现在为止，我公司不但没有解除与原告的劳动合同，还调整了原告的工作岗位，原、被告之间还存在劳动 原告并未通知被告青海华新冶炼有限责任公司解除劳动合同。综上，应认为，原告马某与被告青海华新冶炼有限责任公司之间的劳动合同关系并未解除。原告马某第六项诉讼 ...

劳动合同协议书》内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方 的规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失某保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担 ...

劳动合同协议书》内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于 规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失某保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担 ...