2007年5月1日进入被告上海XXX进出口有限公司工作，双方签有期限至2010年7月31日的劳动合同，原告在被告处从事财务工作。双方签订的期限为 加班工资差额1802.68元的诉讼请求。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张其每月工资为4150元，并 ...
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，应当向劳动者每月支付两倍的工资。据此规定知，立法本意为劳动者获得双倍工资的前提是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。而在本案中，被告作为劳动者不与原告 签订劳动合同。现要求原告支付2011年7月15日至2011年12月9日未签劳动合同的双倍工资6462元， 经审理查明，梁某于2011年7月15日进入 ...
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劳动行政部门予以处理。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费 举证证明其已书面通知王某签订书面劳动合同，也不能举证在王某不签劳动合同后，其有书面通知王某终止劳动关系。因此，殡仪馆主张未签订书面 ...
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，原告与其他劳动者均签订了劳动合同，只是被告不肯签订劳动合同才没有与被告签订书面劳动合同，依据劳动法规规定，用人单位支付未签劳动合同的双倍工资是对于用人 1200元，被告同时到汝城县金丰禽业有限公司做兼职会计，2011年8月双方解除劳动关系，被告多支付了一个月的工资作为代通知金给被告。被告不服，向汝城 ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告谢某工资5000元，未签劳动合某双倍工资4582.6元（110元/天X20.83天/月X2个月），合 ...
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，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张某乙工资x元，未签劳动合某双倍工资x.3元（110元/天X20.83天/月X11个月），合某 ...
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张某乙工资x元，未签劳动合某双倍工资9165.2元（110元/天X20.83天/月X4个月），合 ...
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 有限公司的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告袁某工资x元，未签劳动合某双倍工资x.4元（120元/天X20.83天/月X9个月），合 ...
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张某乙工资6000元，未签劳动合某双倍工资x.8元（120元/天X20.83天/月X8个月），合 ...
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或 有限公司的诉讼请求； 二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告史某工资x元，未签劳动合某双倍工资x.4元（110元/天X20.83天/月X8个月），合 ...
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