骨折。出院医嘱：1、不适随诊，2、继续康复治疗。原告在上述两医院治疗的医疗费用x.41元，被告临桂农行已为原告支付，同时还支付了原告的伙食补助费98 大保护受害者权益，平衡同一当事人即用人单位权益，根据法律规定，原告原已取得的部份，在本案民事赔偿部分中予相应扣除。被告临桂保险公司辩称，原告属车上人员， ...

而减少收入；4、照相费不是理赔项目；5、对鉴定费本身没有异议，但不属于保险赔偿范围；6、交通费票据不能证明与本案有关联性、数额过高而且连号、酌定300 和卢长江的一致；10、郭某甲已70岁，已经丧失劳动能力，没有证明其与用人单位存在劳动关系，对郭某甲的工资证明不予认可；11、能源加工厂的证明不能证明 ...

令昌星公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、一次性工伤医疗补助金x.95元、停工留薪期工资9841.50元、住院伙食补助费600元、 规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定 ...

的劳动关系。二、判决黔西县供电局承担各项赔偿：1、一次性伤残补助金x元；2、停工留薪期工资x元；3、一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元；4、住院 第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份与用人单位 ...

月31日被政府拆除； 5、张某某给原告出具的证明一份，证明双方就工伤赔偿纠纷已经协商处理完毕。 被告张某某对营业执照没有异议，对其他证据的质证意见为， 九级伤残，其提出与温县姚庄机砖厂解除事实劳动关系和工伤保险关系，并由用人单位温县姚庄机砖厂支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险条例 ...

丙缴纳工伤保险金，在王某丙发生工伤时，依法应由其用人单位德亭粮食管理所承担王某丙的工伤保险待遇责任，一审判决书判决让上诉人承担连带责任某有任某 保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据答辩人向法庭提供的职业病诊断证明书、嵩县人民医院诊断证明、出院证、 ...

的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少劳动争议 为纠纷一次性解决，亦对漏项部分确定由原告进行赔偿或补偿。至于一次性医疗补助金则是以劳动者解除或终止与用人单位劳动关系为前提，本案中刘某勇申请仲裁 ...

的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少劳动争议 为纠纷一次性解决，亦对漏项部分确定由原告进行赔偿或补偿。至于一次性医疗补助金则是以劳动者解除或终止与用人单位劳动关系为前提，本案中刘某勇申请仲裁 ...

申请劳动仲裁，要求豪达木材加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资合共x元；仲裁费用由豪达 事故伤害，且其损伤已经劳动保障行政部门认定为工伤，其由此可依法享受相应的工伤保险待遇。而由于用人单位豪达木材加工厂并没有为被上诉人陈某某参加社会工伤 ...

同年11月1日，经委托，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不入级。原告为此支付了检查、鉴定费用73元 用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”，因此，上诉人金某某认为其与被上诉人袁某某之间不存在劳动关系，故不承担赔偿责任的主张缺乏法律依据 ...