，以上合计（略）.10元列入赔偿； 二、被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司在机动车交某事故责任强制保险责任限额范围内赔偿原告肖某甲x元； 三、被告水口山 十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 ...

；对证据五中医疗费、门诊费金额x.04元无异议，扣除交强险应承担的x元，剩余x.04元，参照医疗保险应扣除20%。对误工证明参照被告中牟客运公司意见 原告毛XX受伤、车辆受损。郑州市公安局交通警察支队六大队认定被告郭XX负事故全部责任，本院予以采信。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...

诊断证明书四份。 被告孔某公司未出某亦未提交书面答辩意见。 被告保险公司辩称，1、保险公司对第某者的全部赔偿不应超过交强险的责任限额；2、 人员因执行某作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。机动车发生交通事故造成人员伤亡，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿，不足部分由侵权 ...

为证明其误工损失，原告向本院提交了以下证据：1、长沙新锐装饰设计工程有限公司（用人单位，甲方）与原告蒋某某（乙方）签订于2008年10月6日的《劳动 投保人与被告人民保险湖南分公司就湘x号汽车签订了《机动车交通事故责任强制保险单》，其中交强险就关于责任限额的约定为：“……死亡伤残赔偿x元，医疗费用赔偿 ...

。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人 第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人 第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人 第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人 第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

代扣，被告承认一部分扣了一部分未扣，但是，被告未提供相关证据证明代扣的具体数额。被告没有缴纳失业保险和参加医疗保险，被告单位实行的是医药费制度。原告 承担部分也应当由被告承担。因被告单位实行的是医药费制度，故原告要求补交医疗保险费没有事实依据。用人单位是否参加失业保险不属于本案处理范围，失业保险费的 ...

，再由信之港公司向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由信之港公司承担。补缴社会保险费期间发生社会保险待遇不属于社会保险 关系的函，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同，用人 ...